Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Důvěřuj, ale prověřuj Zpronevěra je v současné době považována za stejně velké nebezpečí ohrožení firmy jako krádež, řada zaměstnavatelů však stále nepodniká ani základní protiopatření.…
Prosím, napište o nás Vztahy s médii jsou uměním i vědou. Mnoho snah PR manažerů vyjde naprázdno.…
Za jak dlouho dosáhneme rovnováhy? Jak dlouho ještě mohou zaměstnavatelé odolávat prosbám zaměstnanců o více…
Marie není panovačná, nýbrž má řídící talent Zaměřuje se vaše společnost příliš na slabiny zaměstnanců? Nebo dokonce…
10 důvodů k odchodu Když odchází klíčový zaměstnanec, je nejjednodušší popřát mu hodně štěstí a…
Emoční ignorace Emoční inteligence je vědomí o nevyslovených přáních, potřebách a obavách…
Ticho! Mluví vnitřní hlas Většina lidí je v zásadě dobrá a poctivá. I manažeři jako celek jsou v…
Konec je teprve začátek Lidé si nejlépe zapamatují to, co řeknete naposledy. I z prezentací si…
Mají strach ze zákazníků, ale proč? Pracovní skupiny, které jsou příliš vysávané a utlačované, nejsou nakonec…
Využijte okurkové sezóny Volnější měsíce, kdy se obchod příliš nehýbe, tzv. okurková sezóna, nabízí…
Jak zacházet s dlužníky Turecký obchod Izmir prý prodává telefony, které poznají lež. Využívají…
Nevěříš? Kiš, kiš, kiš! Delegování dává zcela jasný smysl, alespoň z teoretického pohledu. V praxi…
Vylepšete služby zákazníkům Pokud chce firma zlepšit své služby zákazníkům, měla by s nimi udržovat…
