Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Správa znalostí nové generace Současný přístup ke správě znalostí již nespočívá ve snaze propojit lidi a informace, nýbrž ve snaze spojit lidi s lidmi. Tvrdí to alespoň významná americká…
Cesta vzhůru, aneb jak se stát CEO Vedoucí oddělení technologií postupně ve firmách získávají na důležitosti,…
Zaměstnanci coby majitelé podniku Manažeři, kteří chtějí motivovat zaměstnance, se většinou zajímají o…
Třistašedesátistupňová ztráta času Třistašedesátistupňová zpětná vazba je hojně využívaná moderní metoda…
Detailista, nebo stratég? Manažerům se v závislosti na jejich konkrétních přístupech přezdívá různě.…
BeEP - nejlepší postupy správy znalostí v EU Manažer, který se zabývá správou znalostí, se často potýká s problémem…
Lekce od nejlepšího vůdce Člověk, kterého autor článku pokládal za nejlepšího vůdce zemřel. Autor se…
Jak řídit strach z podnikových změn Změna je přirozený proces, který doprovází naše osobní i profesionální…
Pozor, mystifikace! Co může být ještě horší než klasický spam? Nepochybně spam, který si z lidí…
Mobilní etika - že se vás netýká? Také už vás otravují všudypřítomné mobilní telefony? Jestliže ano, budete…
Vzestup a pád Ford Motor Co. Společnost Ford Motor Co. byla po celá léta dvojkou v automobilovém…
Lekce pro manažery: mrkev je dobrá na oči Všichni zaměstnanci si potrpí na chválu a drobné projevy uznání. Firma…
