Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19981 článků.
Zaměstnanci tají své AI postupy. Firmy tak přicházejí o know-howHarvard Business Review Popsal, proč lidé nesdílejí vlastní AI postupy. Nejde jen o slabá pravidla, ale o strach ze ztráty výhody, kritiky nebo práce. Firma pak neví, kde AI skutečně šetří čas, kde…
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu. Největší výzvou v pracovním uplatnění, kterou vnímají samotní zaměstnavatelé, často není věk sám o sobě,…
Zažili jste zklamání z pracovního neúspěchu? 4 tipy, co s tímProdej a občasný neúspěch. Tyto dvě věci vždycky šly (a vždycky půjdou) ruku v ruce. Neúspěch totiž patří k obchodu od nepaměti. Jestliže ovšem umíte překonat zklamání a strach z celé řady…
Firmy budou prodávat i AI zákazníkům. Web pro člověka nebude stačitHarvard Business Review zařadil mezi hlavní AI témata článek o marketingu směrem k AI zákazníkovi. Firmy musejí pochopit, co algoritmus při výběru zboží odměňuje, ignoruje a považuje za důvěryhodné. V…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancůmHome office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S tím, jak se práce na dálku stala standardem, roste i potřeba systematicky podporovat zaměstnance v tom, aby ji zvládali…
Prevence vyhoření u podřízených: 4 kroky, které můžete učinitVyhoření bývá většinou následkem dlouhodobého stresu, neudržitelného způsobu práce a emočního vypětí. Projevuje se coby ztráta motivace, apatie, nechuť k práci, únava a neschopnost práce. Může…
Velký omyl roku, nebo se všichni mýlili? AI nám nebere práci. Bere nám ji účet za AITechnologické firmy nepropouštějí proto, že AI nahradila lidi, ale kvůli obrovským nákladům na čipy, datová centra a AI infrastrukturu.
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která chce zásadně ovlivňovat podobu HR v tuzemsku. Na konferenci HR Know-how 2026 o…
Více než sedmdesát workshopů, přednášek, koučovacích ochutnávek a individuálních setkání. Tak vypadal letošní Mezinárodní týden koučování v České republice (ICW2026), který od 11. do 17. května…
AI rozbila nábor. Životopis už není spolehlivý signálHarvard Business Review, že generativní AI zlevnila výrobu životopisů, motivačních dopisů i přípravu na pohovor. Firmy proto musejí ověřovat skutečnou dovednost uchazeče, ne uhlazenou prezentaci.…
Zlepšete své obchodní výsledky pomocí těchto šesti krokůRádi byste navýšili objemy svých prodejů? Chcete mít lepší obchodní výsledky a končit větší procento schůzek s klienty podepsáním smlouvy? Pak postupujte podle následujících šesti kroků.
Kybernetická bezpečnost se stala jednou z nejregulovanějších oblastí českého byznysu. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti přinesl tisícům firem nové povinnosti – a s tím i poptávku po…
Nálada českých zaměstnanců se na začátku roku 2026 držela těsně pod hranicí hodnocení „dobrá“. Vyplývá to z dat nástroje Hedepy Vibe, který pravidelně měří náladu zaměstnanců napříč firmami. Češi si…
Ekonom Apolla tvrdí, že AI zatím pracovní místa nemažeTorsten Sløk z Apolla podle Superhuman nevidí v týdenních datech známky propouštění kvůli AI. Naopak upozorňuje na nábor v AI, výstavbu datových center a poptávku po infrastruktuře. Pro firmy je to…
Jak si zajistit vyšší spokojenost a věrnost členů vašeho týmuSpokojení pracovníci nemívají důvody hledat si novou práci a odcházet z té stávající. Navíc jsou produktivní a efektivní. Spokojenost podřízených by proto měl být jeden z klíčových cílů jakéhokoliv…
