Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19832 článků.
Termín „soft skills" je dnes už zastaralý. Project Management Institute mluví o „power skills" – dovednostech, které dávají projektům a týmům sílu. Schopnost komunikovat, vyjednávat, řešit konflikty,…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetenceProjektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s certifikovanými manažery a sofistikovanými systémy. Konzultant a lektor společnosti ICT Pro Jiří Šebek to vidí jinak. Podle něj si…
Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s certifikovanými manažery a sofistikovanými systémy. Konzultant a lektor společnosti ICT Pro Jiří Šebek to vidí jinak. Podle něj si…
Zná to téměř každý z nás. Práce, která vás baví a dává vám smysl, se v jedné vteřině může změnit v emocionální bojiště. Stačí jeden rozčilený klient v telefonu, nespokojený kolega ve dveřích nebo…
Spor o autorská práva vstupuje do nové fáze. AI firmy míří ke smírůmRok 2026 nemusí přinést velké soudní verdikty, ale může změnit trh jinak: sérií dohod, licencí a drahých urovnání. To by z AI udělalo méně divoký a zároveň dražší byznys.
Jak motivovat svůj tým pomocí společné vizeV dnešním rychle se měnícím pracovním prostředí k úspěchu nestačí mít jen talentovaný tým. Klíčová je úloha týmového manažera a především jeho schopnost motivovat své podřízené tak, aby tým táhl za…
V odborné diskusi o ochraně údajů při generativní AI se tvrdí, že soulad s právem vyžaduje úpravu architektury AI modelu. Ve skutečnosti je problém složitější.
Gemini má 750 milionů uživatelů. Google znovu útočí na OpenAIPočet uživatelů už není vedlejší údaj. V AI se stává důkazem distribuce, zdrojem dat i oporou pro předplatné. Google se snaží ukázat, že v závodě s OpenAI nehraje druhé housle.
Práce z domova: Jak zajistit, aby vaši podřízení byli i na home office produktivníPráce z domova se během posledních let stala běžnou součástí fungování mnoha firem. Pro manažery však home office znamená výzvu: jak zajistit, aby tým zůstal produktivní, disciplinovaný a dlouhodobě…
Jak využít stres ve svůj prospěch a přetavit jej v lepší obchodní výsledkyStres je typickým strašákem moderního pracovního života, a to zejména v oblasti obchodu a prodeje. Přehnaná míra stresu vede k vyšší chybovosti, vyhoření a odchodu zaměstnanců. Jak si ale ukážeme v…
Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě jejích doporučení změnilo své rozhodnutí alespoň jednou 83 % top manažerů. Podle průzkumu SAP mezi 350 vedoucími pracovníky z…
OpenAI chce z agentů udělat firemní pracovní síluNová platforma Frontier není jen další nástroj. OpenAI se snaží ovládnout vrstvu, přes kterou podniky agenty zavádějí, spravují, školí a kontrolují. To je obchodně cennější než samotný model.
Proč (a jak) byste se měli ve své práci snažit být kreativnějšíMožná si říkáte, že kreativita ve vašem oboru nepatří k žádaným a důležitým vlastnostem. Kreativitu si totiž spojujeme hlavně s uměleckými obory – s tancem, s návrhářstvím, s …
Role manažera v současnosti a jak ji může podpořit výcvik koučování Většina manažerů chce své lidi podporovat a rozvíjet. A přesto se často stává, že čím víc pomáhají, tím méně jejich lidé…
„Job hugging“: Trend mezi zaměstnanci, který je pozitivní jen zdánlivěV posledních letech se na pracovním trhu objevily nové pojmy popisující změny v chování zaměstnanců – od „quiet quitting“ po „rage applying“. Jedním z méně nápadných, ale o to závažnějších trendů je…
