Pro hledaný výraz "Styly " bylo nalezeno 581 článků.
Deepfake už není okrajová hrozba. Hlasový podvod hlásí 41 procent bezpečnostních ředitelůGartner zjistil, že 41 procent bezpečnostních ředitelů za posledních dvanáct měsíců zaznamenalo alespoň jeden případ sociálního inženýrství se syntetickým hlasem během zaměstnaneckého hovoru a 36…
Firma může mít schopné manažery a přesto je přehlížet. Jednotný obraz „správného lídra“ zužuje zásobník talentůSchopnost vést lidi nemusí být spojena s nejvýraznějším vystupováním, největší společenskou energií ani ochotou veřejně se označovat za lídra. Nová data o neurodivergentních vedoucích ukazují širší…
Neurodivergentní manažeři často zůstávají pro firmu neviditelní. Běžný model leadershipu jim zvyšuje nákladyVýzkum 416 vedoucích v USA a Británii ukazuje, že 41 procent neurodivergentních profesionálů o své odlišnosti v práci nikomu neřeklo a méně než pětina ji sdělila HR. Přitom řada z nich dosahuje…
Chipotle přidává mezistupeň mezi pracovníka a vedoucího. Budoucí manažeři se mají učit přímo v provozuZplošťování firemních hierarchií není jedinou cestou k efektivnějšímu řízení. Chipotle naopak rozšiřuje pozici, která kombinuje běžnou provozní práci se směnami, zásobami a koučováním kolegů. Do konce…
Umělá inteligence ve financích může radit, ale také přesvědčivě chybovatUmělá inteligence může zlevnit a zpřístupnit finanční informace, ale zatím není prokázáno, že zlepšuje dlouhodobou situaci domácností. OECD upozorňuje na nepravdivé odpovědi, skrytý obchodní vliv,…
Komunikační stereotypy mohou zkreslit hodnocení lidí při poradách i povyšováníNa poradách často vítězí ten, kdo mluví hlasitěji, rychleji a přímočařeji. To ale neznamená, že přináší nejlepší řešení. Manažeři by měli odlišit styl projevu od kvality argumentu a všímat si i lidí,…
Prodejní chyby, kterých se musíte vyvarovatExistuje nesčetné množství nejrůznějších prodejních stylů, technik a přístupů. A nedá se říct, které z nich jsou lepší než jiné – záleží vždy na konkrétní situaci, na jejich použití a také na…
Čtyři komunikační dovednosti, které byste měli coby manažeři pilovatAsi každému je jasné, že komunikační dovednosti jsou alfou i omegou úspěšného vedení lidí. Jaké specifické komunikační dovednosti ale v manažerské praxi využijete nejvíce a ve kterých byste se tedy…
Tipy, jak u klienta vyvolat pocit naléhavostiPocit urgence na straně klienta je silný motivátor uzavřít obchod. Pokud totiž zákazník cítí obavu, že o nabízený, limitovaný produkt přijde, nebo že bude tratit, pokud bude otálet, má samozřejmě…
Základní tipy pro přípravu prezentace nebo veřejného projevuMluvení na veřejnosti nebo představení prezentace před vícečetným publikem lidí je náročná aktivita, která se často pojí s větší či menší nervozitou. Typů veřejných projevů a prezentací je celá řada.…
Microsoft ukázal agenta, který má jednat dřív, než dostane pokynMicrosoft na Build 2026 představil Scout, asistenta sledujícího účet uživatele. Připravuje schůzky, hledá úkoly a posouvá firemní AI od chatu k průběžné práci napříč aplikacemi. Firmám tím slibuje…
Tipy, jak připravit skutečně originální prezentaci, která zaujme publikumJako manažer musíte dělat prezentace poměrně často. A to jak před vlastním týmem, tak i před vedením firmy, před obchodními partnery nebo před klienty. Jedním z osvědčených způsobů, jak vaše publikum…
Předávání úkolů snadno a rychle: Tipy, jak efektivně delegovat práciMnoho manažerů má pocit, že nejrychlejší cestou k dokončení práce je udělat vše sami. Ve skutečnosti ale dlouhodobě úspěšné týmy stojí na schopnosti efektivně rozdělovat úkoly a předávat odpovědnost…
Konečně loajální zákazníci: 3 kroky ke spokojené klienteleChcete mít doopravdy loajální a spokojené klienty, kteří budou vaši firmu doporučovat svým známým? Pak byste se měli zaměřit na následující tři kroky, které vás k dlouhodobě spokojené klientele…
4 důvody, proč je při obchodní schůzce důležitý „small talk“Neformální rozhovor s klientem na začátku obchodní schůzky, tedy takzvaný „small talk“, může být pro obchodníka skvělým zdrojem informací. A rozhodně se vyplatí tento neformální rozhovor nepodceňovat.…
