Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19565 článků.
Máte zlost? Dýchejte zhlubokaObecně se má za to, že rozzlobený člověk potřebuje upustit páru. Nová studie psychologů z americké University of Arkansas a dalších vědeckých ústavů však ukazuje na opak. Ventilování zlosti je podle…
Bez komunikace nemůže fungovat žádná organizace. Týmy by pak nemohly spolupracovat, zákazníci by nerozuměli, vůdce by nikdo nenásledoval. Článek popisuje šest způsobů, jak zlepšit komunikaci na…
Změny při zaměstnávání lidí se zdravotním postiženímKdyž odcházíte z pohovoru, máte dobrý dojem, ale nikdo se vám neozve. Přemýšlíte, proč se neozvali. Nepůsobili jste dostatečně sebevědomě, nevhodně jste se oblékli? Zdravotně postižení si mohou navíc…
7 rad pro efektivní vizitkyVizitka je jedním z nejdůležitějších marketingových nástrojů. Je proto třeba, aby vypadala profesionálně, snadno se četla a pomohla příjemcům zapamatovat si, co prodáváte a proč by měli nakupovat…
Teoreticky stanovená pravidla o vzájemném vztahu osob jsou dobře pochopitelná, ale v praxi občas hůře proveditelná, když dochází k jejich křížení. Víme, že nadřízený je výše postavený než podřízený,…
Co se zaměstnancem, který nemůže pracovat na dosavadním místěOdpověď na to, jak zacházet se zaměstnancem, který se do práce vrátí po pracovní neschopnosti a dále nemůže pracovat na svém původním místě, nabízí nový Zákoník práce č. 262/2006 Sb.Zaměstnavatel…
Při prezentaci nečtěte doslovněOpisujte a nečtěte text ze svých slidů doslovně. Díky tomu sevaši posluchači nebudoucítit trapně a rozmrzele.Pokud je například titulek slidu Výrazný růst zisků, můžete říci něco jako: Naše zisky…
Pro manažery lidských zdrojů je užitečné, když získají názory na svou práci od klientů, pro které ji vykonávají. Článek shrnuje pět zásadních chyb HR manažerů a konzultantů, právě z pohledu druhé…
Pět kroků k tomu, jak nezkrachovatS dobrým nápadem a dostatečným kapitálem se vám může podařit rozjet firmu. To však ještě neznamená, že bude dosahovat nadprůměrných výsledků. K brzkému neúspěchu může vést již špatný výběr zaměstnanců…
Když se rozhodujete, zda je ta či ona práce opravdu pro vás, uvědomte si, že každá pozice obvykle zahrnuje nechtěné prvky. Pokud tyto tvoří okolo 10 15 %, radí odborníci pozici akceptovat. Zvlášť…
Získat práci je jedna věc a být v ní úspěšný je věc druhá. Jakmile skončí euforie, začíná skutečná práce.Trvalý vliv na úspěch má první dojem, který zanecháte první den nebo týden v práci. Ten se vám…
Jsou call centra jen nákladovými středisky?Většina kontaktních center je v posledních letech řízena jako nákladová střediska. Vyplývá to ze zprávy Global Contact Centre Benchmarking Report 2007 společnosti Dimension Data . Tento stav převládá…
Stres se nevyplácí přehlížetStále více odborných studií potvrzuje, že velké množství zdravotních problémů způsobuje stres. V USA například podle jedné z nich umírá na následky přílišného stresu 52 procent vedoucích pracovníků.…
Šaty dělají člověkaPohodlné oblečení nedělá dobrou vizitku. Studie amerického časopisu Journal of Medicine prokázala to, co ví dobrý krejčí již dlouho. Šaty…
Humor na pracovišti může mít příznivý vliv. Ne každý humor je ale přijatelný. Jak tedy zavést vhodný humor do každodenní seriózní práce a nedotknout se při tom nikoho ze zaměstnanců ani nepoškodit…
