Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16675 článků.
Prohlídka organizační šrouboviceVedoucí pracovníci si často stěžují na neschopnost organizací řádně vykonávat své funkce. První krok k odhalení příčin konkrétních dysfunkcí spočívá v pochopení toho, jak specifika organizace…
Uchazeč o zaměstnání mluví řečí tělaPřed přijímacím pohovorem se uchazeč o zaměstnání může na chodbě probírat poznámkami, které si připravil nebo číst časopisy. Co je ale lepší? Stejně tak může po vstupu do kanceláře náboráře vyčkat, až…
Nikdo není ostrovV dnešním rychlém a propojeném světě není žádný projekt nebo úkol ostrovem sám pro sebe. Nová generace softwaru pomáhá lidem spolupracovat elektronicky. Nejznámější formou spolupráce je e-mail a…
Organizační schéma se vyplatíOrganizační schéma slouží zaměstnancům k tomu, aby pochopili strukturu firmy. Často je však spíše mystifikuje a mate, takže strukturu firmy dobře nechápou. Schéma lze přitom velmi efektivně využít…
Jak zachovat chladnou hlavu při jednáníPrincipy efektivního jednání vedou manažery k tomu, aby se soustředili na zájmy a vytvářeli argumenty splňující potřeby obou stran. Poněkud však přitom ignorují dynamiku a sílu vzájemného vztahu…
Zákazník vás vidíPodniky v posledních letech využívaly BI, CRM, dolování dat a dalších řešení pro získání co nejdetailnějšího pohledu na své operace, zákazníky nebo podílníky. V současné době však mají i ti, kteří…
Tahanice o definiceOd roku 1979, kdy Peter Drucker poprvé použil termínu znalostní pracovník, roste zájem o rostoucí počet znalostních pracovníků a tím i znalostní management. Objevily se pozice jako znalostní vedoucí…
Jak je nám dobře známo, pro úspěch všech obchodních odvětví je velmi důležitá inovace. Díky inovaci je možné dodávat nové nebo vylepšené výrobky, procesy a služby. Situace ve Velké Británii je v…
Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své podnikání a být si svým vlastním šéfem, ale chybí jim dostatečná sebedůvěra k tomu, aby to podnikly. Tento výsledek pochází z…
10 tipů pro úspěšný rokPokud si dáváte předsevzetí sami pro sebe, proč si nedat i nějaká pro váš obchod? Začátek roku je vhodný k vytčení obchodních cílů. V článku je seznam hned deseti bodů:* Sestavte seznam několika…
Skoro všichni si stěžujeme na to, že máme příliš práce. Ale přesto je mnohým lidem zatěžko některé úkoly ostatním přenechat. Právě vedoucí pracovníci se přitom obávají, že by tím mohli ztratit moc a…
Během týmové spolupráce zaměstnanců z jiných oddělení jedné společnosti může často dojít ke konfliktům. Dle německých expertů bývá na začátku na týmovou práci často dáno příliš vysoké očekávání cílem…
Ženy se méně domáhajíŽeny se méně domáhají dobrých pracovních příležitostí, lepšího výdělku nebo povýšení, protože se bojí. Tento článek tvrdí, že ženy nemají rády soutěživou povahu vyjednávání, protože příliš dbají na to…
Jak motivovat zaměstnance k lepšímu výkonu?Od prvního dne v zaměstnání je ovlivňován výkon zaměstnance. Fakta jako fungující pracovní místo, počáteční pracovní očekávání a plán školení mají trvající dopad na přístup zaměstnance k výkonu v…
Potřebují si zaměstnanci vážit sebe sama v zaměstnání?Způsob jakým zaměstnanci vidí sami sebe v zaměstnání může silně ovlivnit jejich postoj, motivaci a celkové chování spojené s jejich prací. Jejich nadřízení mají také možnost využít tuto informaci pro…
