Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16675 článků.
Žralok, kapr nebo delfín?Chování lidí se vyvinulo v průběhu tisíciletí jako bezprostřední reakce na podněty z okolí. Opakované podněty vedly k opakovaným reakcím, které se postupem času zautomatizovaly a z vědomí se vytratily…
Hledám práci, Zn: Plat na dřevo, dosavadní úspěchy žádnéPrimárním cílem vytváření životopisu a průvodního dopisu je nalézt zaměstnání, firmy však přitom usilují o získání osoby s nejlepšími zkušenostmi a dovednostmi. Při psaní těchto dokumentů by tedy…
Rozhovor s Pavlou Slabihoudkovou - HR managerem společnosti KPMG Česká republikaPavla Slabihoudková vystudovala andragogiku na Univerzitě Palackého v Olomouci (stupeň bakalář), v současnosti doplňuje své profesní znalosti v rámci studijního programu MBA na Masarykově ústavu…
Obchodní selhání úspěchu nebráníÚspěch je pomíjivý, neúspěch je ale celoživotní lekcí a učitelem. Neúspěch nabízí možnost zamyslet se, určit, co se stalo špatně a nakonec zdůraznit vyšší hodnoty, které by si člověk měl čas od času…
Jak těžit z nespokojenosti zákazníkůVezmeme-li údaje o spokojenosti zákazníků a obrátíme je nohama vzhůru, získáme procento těch, kteří s danými produkty či službami spokojeni nejsou. Jedná se o nový způsob, jak vylepšit celkové…
Analogie řetězu při vyšetřování nehodyŘetěz je nástroj i symbol známý široké veřejnosti. Notoricky známé je i rčení, že je silný jen do té míry jako jeho nejslabší článek. V oblasti bezpečnosti práce se analogie řetězu používá hojně při…
Systémy Business Intelligence v organizačním učeníDokáží návrháři a implementátoři systémů Business Intelligence optimálně využít organizační teorii a zvýšit tak pravděpodobnost toho, že implementace a další využívání takového systému bude skutečně…
Achillova pata úspěšných podnikatelůKaždý vedoucí podniku by si měl přiznat, že není dokonalý. Každý má nějakou slabinu ať už to je marketing, vztahy se zákazníky nebo motivace zaměstnanců. Úspěšné vedení firmy vyžaduje snahu se…
Proč se manažerům nevěří?Které povolání má mezi lidmi největší důvěru? To zjišťovala mezinárodní anketa, kterou pořádala organizace GfK. Na nejvyšších místech se umístili představitelé církve a lékaři. Manažeři, politici a…
Dobrý šéf musí být dobrý manipulátorSlovo manipulátor zní sice jako něco protiprávního, manipulace v dobrém slova smyslu se však ve firmách zcela běžně používá jako realistický a etický prostředek k motivaci zaměstnanců. Zaměstnanci se…
Rozhovor s Monikou Végh, vedoucí HR oddělení společnosti Ernst&YoungVystudovala anglistiku a amerikanistiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Během zahraničních studií na The American University of Washington a Suffolk University of Boston spolupracovala od…
Stále více vedoucích pracovníků si pořizuje svého osobního poradce. Koučové je připravují na nové úkoly nebo jim pomáhají najít rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Koučování však také něco…
Abyste nezaspali dobuMnozí manažeři dnes dělají tu chybu, že se nedokáží podívat na svůj podnik s potřebným nadhledem a tvrdošíjně lpí na starých zásadách a postupech. Tento přístup jim ale do budoucna může zkomplikovat…
Neměli jste změnit kariéru již dávno?Možná vás zrovna přepadá strach, že setrváváte na pracovním místě, které nemá žádný vývoj ani budoucnost a nikdy nedosáhnete svých cílů. Ztratili jste inspiraci i sebevědomí. Pracujete do úmoru, ale…
Nábor pracovních sil je vícefázový proces, jehož cílem je najít nejvhodnějšího kandidáta na konkrétní místo. Nejlepší kandidáti mají ale vždy více zájmů a možností, vyžadují více informací a…
