Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19564 článků.
Co všechno "umí" uchazeči?V nedávném průzkumu CareerBuilder.com, ve kterém bylo osloveno více než 850 náborových manažerů, se jich téměř 70 % přiznalo, že byli svědky bizarního chování ze strany uchazečů.Zde je několik…
Personalisté používají internet k vyhledávání informací o uchazečíchInternet je nevyčerpatelný zdroj informací, který mohou využívat také personalisté proto, aby si vyhledali více informací o uchazečích. Pokud tam najdou něco nevhodného, může to pro uchazeče znamenat…
Stres zvyšuje riziko diabetuZaměstnanci trpící vyhořením mají větší tendenci onemocnět cukrovkou druhého typu. Dospěli k tomu izraelští vědci z Univerzity v Tel Avivu. Po dobu tří až pěti let zkoumali 677 zdravých pracujících…
I malá firma může mít velký problém s bezpečnostíBývalý poradce Bílého domu Howard Schmidt varoval na nedávném setkání bezpečnostní skupiny pro oblast IT v britské Sněmovně lordů malé a střední podniky, aby si dávaly pozor na počítačovou…
Nemáte co zastavit? Zkuste to s know-howPůjčka proti intelektuálnímu aktivu není nic nového. Například zpěvák David Bowie je asi první proslulý podnikatel, který něco takového udělal. V roce 1997 vydal obligace v hodnotě 55 milionů dolarů…
Co to znamená organizovat si časManagement času je systematické a disciplinované plánování vašeho času. Účelem plánování času je, abyste měli více času pro důležité věci jak v pracovním tak soukromém životě. Díky systematickému…
Neměřte věrnost jen návratností investicPři vyhodnocování výsledků věrnostních programů by se firmy neměly zaměřovat jen na návratnost investic. Podle Willa Wittkopfa, konzultanta mezinárodní skupiny pro rozhodování ze společnosti Carlson…
Britské ministerstvo vnitra(Home Office) oznámilo pro příští rok reformu stávajících pravidel, známých jako HC 395, v oblasti zaměstnávání přistěhovalců.Vláda zpřísní nejen podmínky, za kterých smějí…
Proč uchazeči lžou?Přestože jen 5 % pracovníků přiznává, že si ve svém CV trochu přilepšilo, 57 % náborářů tvrdí, že zachytilo lživou informaci a 93 % z nich takové uchazeče nepřijalo. Vyplynulo to z průzkumu serveru…
Německé firmy motivují účastí na ziskuŽe účast na zisku může pomoci firmám lépe motivovat zaměstnance, vyplynulo ze studie Institutu pro pracovní trh a zaměstnání, která se zabývala zvyklostmi německých podniků. Devět procent podniků…
Poznávejte zákazníky v sociálních sítíchDobrá zpráva pro firmy je, že řada zákazníků je nadšena z jejich produktů a poskytovaných zkušeností. Špatnou zprávou je však v této souvislosti fakt, že firmy mnohdy nevědí, kteří jsou ti spokojení…
Multitasking neznamená efektivituMultitasking, pojem vztahující se původně k počítačům, se v moderní době stal realitou každodenních pracovních dní. Problém je ale v tom, že u lidí příliš efektivně nefunguje. Když si ráno čistíte…
Peněžité odměny zabíjí motivaciOdměňování formou finančního bonusu nevyžaduje od zaměstnavatele příliš námahy. Zaměstnanci ale vnímají finanční odměny jako součástsvého celkového platu. Tyto prostředky pak putují na zaplacení…
Usnadněte zaměstnancům předvánoční stresVánoční sezóna je jednou z nejnáročnějších pro zaměstnance i zaměstnavatele. Podle výzkumu společnosti Accenture trpí v této době v práci stresem dva ze tří zaměstnanců. 20 procent oslovených…
Tři vánoční rady pro internetové obchodyJe váš web připraven na shon kolem blížícího se konce roku? Zimní sezóna znamená pro maloobchod významnou část ročního prodeje. Je tedy velkou příležitostí pro internetové obchody, aby plnily potřeby…
