Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19387 článků.
Na půl cesty od domovaVždycky chtěla pomáhat dětem, které vyrůstají bez rodičovské lásky. Prošla několika institucemi, aby si uvědomila, že stát a jeho sociální systém často nenabízejí to, co tyhle děti a dospívají nejvíc…
Každý manažer si je jistě dobře vědom potřeby efektivně řídit své podřízené. Neméně důležité ale také je, jak zvládá vztah se svým vlastním nadřízeným.Vy a váš nadřízený tvoříte tým. Úspěch každého…
Mocní více riskujíVlivní lidé více riskují, v čemž právě spočívá jejich úspěch. V pěti nezávislých studiích to potvrdili američtí profesoři Cameron Anderson (University of California) a Adam Galinsky (Northwestern…
Společenské pití podporuje vyšší výdělkyChcete vydělávat více peněz? Zkuste si zajít na pár piv. Ve Spojených státech si totiž lidé, kteří pijí, vydělávají průměrně o 10 až 14 procent více než abstinenti. Muži, kteří chodí do baru alespoň…
Nechybujte při jednání se zákazníkyZ čeho jsou vaši zákazníci v rozpacích? Proč se na sebe navzájem ušklíbáte? Řekněme, že pokud nebudete věnovat dostatečnou pozornost detailům svého obchodu, může se nespokojený zákazník stát vaším…
Chcete inovaci? Čerpejte od zaměstnancůKaždý zaměstnanec ve vaší firmě může být cenným novátorem. To tvrdí David Silverstein, odborník v inovacích a prezident skupiny Breakthrough Management.Inovace by měla být předvídatelná, spolehlivá a…
Práce z domova je ve Spojených státech rychle rostoucím trendem. Očekává se, že do roku 2025 budou z domova pracovat až dvě třetiny Američanů. Přispívají k tomu vyšší ceny nákupu nemovitostí, benzínu,…
Problém jménem soukromé e-maily na pracovištiE-mail dnes v zaměstnání používá téměř každý, často si však jeho prostřednictvím vyřizuje i soukromé záležitosti. Problém spočívá v tom, že u nás dosud není přesně stanovena hranice mezi právem…
Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování. Nebo se dá říci, že je to to, jak se firma chová, když si myslí, že se nikdo nedívá. Pro obchodní firmy může být kultura…
Multitasking nefungujeMultitasking je jedním ze symbolů moderní informační éry. Spíše než na faktech je ale založen na slepé víře. Představuje častou příčinu kancelářských omylů a i když si myslíme, že díky němu děláme…
Již bylo napsáno mnohé o tom, proč a jak by měli manažeři koučovat své zaměstnance. Málo pozornosti se však věnuje tomu, kdy je pro koučování správná doba. Článek se proto zabývá tímto tématem. Řada…
Knihy pro úspěšný marketingOdhaduje se, že americké firmy utratily v roce 2005 za přímý marketing 161 miliard dolarů. Dosáhnout na zákazníka je ale stále obtížnější. Internet a další média vytváří přehršel kanálů,…
10 hříchů e-mailových newsletterůPatříte mezi tisíce těch, kteří mají newsletter, ale nepřináší jim žádné větší výsledky? Pak se pravděpodobně dopouštíte nejméně jednoho z následujících deseti hříchů:- Trávíte hodiny bezvýsledným…
Jak řídit absentérstvíAbsentérství je problém všech firem. Letošní průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) ukazuje, že každý rok připadá na jednoho zaměstnance průměrná ztráta osmi dnů. Úhrnná ztráta…
Hledání talentů u konkurence je vyzkoušenou a osvědčenou náborovou strategií. Hlavní výhody takového náboruzahrnují možnost okamžitého rozšíření odbytu nebo fakt, že tito lidé již dokáží prodávat…
