Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17322 článků.
Boj o první místoIdeálně využitý vyhledávač pro internetový marketing vaší firmy by vypadal takto: * na všechny dotazy, které jsou relevantní vašim produktům jsou firemní stránky na předních pozicích výsledků…
Pozornost na zaměstnanceManažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z těchto důvodů:1. Samolibost a nezájem. Pro mnoho manažerů je výhodnější nechat věci takové, jaké jsou, nežli by se snažili o…
Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá aktuální výzkum provedený společností Begbies Traynor specializovanou na otázky zaměstnávání. I když se 98 procent dotázaných…
Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké by si zasloužili? Co když si společnost příliš necení svých výkonných pracovníků? Může to jeden vedoucí pracovník změnit a…
Každý to dělá po svémCharles Smith za dobu své dvacetileté praxe přijal řadu vynikajících pracovníků. Jeho přijímací techniky jsou možná trochu neobvyklé, ale dovolily mu najmout velké množství neobyčejných lidí. I když…
Děláte stále tytéž chyby?Manažeři a obchodníci se často dopouštějí stále stejných chyb. Ať už z chamtivosti, arogance nebo neopatrnosti, jakoby se iracionálně vyhýbali osvědčeným strategiím. Charles Roxburgh, ředitel…
Důvody, proč by měl marketing řídit obsah vašich webových stránekMarketingoví profesionálové jsou odpovědní za celkovou komunikaci o produktech, službách a značkách. Jelikož jsou vaše webové stránky nedílnou součástí vaší komunikační strategie, nemělo by být…
Několik rad pro naivní šéfyŠéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy kvůli neodpovídajícímu finančnímu ohodnocení. Studie však dokládají, že důvodem číslo jedna pro odchod ze zaměstnání je špatné…
Čtyři kroky k vyšší výkonnostiDává to smysl, očekávat od zaměstnanců to nejlepší, aby to nejlepší ze sebe opravdu vydali. Pokud se od zaměstnanců bude očekávat málo, jejich výkonnost tomu bude také odpovídat. Vztah mezi…
Jednou proč a pětkrát protoJaké hlavní překážky brání efektivní implementaci výborných obchodních nápadů? Na tuto otázku se zaměřil on-line výzkum, jehož výsledky byly publikovány na serveru Businessknowhow.com. Odpovědi…
Výpis z rejstříku chybných informacíStále více organizací zkoumá při rozhodování o přijímání nebo propouštění zaměstnanců jejich trestní bezúhonnost a další informace z veřejně přístupných rejstříků. Otázkou zůstává, jak tuto silnou…
Předprezentační psychoStrach z veřejného projevu opanuje člověka zpravidla delší dobu před tím, než má svou prezentaci předvést. Řadu řečníků postihuje již ve chvíli, kdy dostanou nabídku zúčastnit se prezentační akce. Čím…
Kdo tomu velí?Webové stránky mohou být mnohým nástrojem propagace obchodní značky, komerčním pohonem firmy nebo střediskem služeb. U řady firem jsou vším tímto dohromady nebo mají dokonce i více funkcí. Proto také…
Snažte se šéfa pochopitAby bylo vaše pracovní prostředí příjemnější a produktivnější, měli byste se naučit hladce spolupracovat se svým nadřízeným. To vyžaduje dobré porozumění lidem sami sobě a vašemu šéfovi. Nejprve se…
Krizový management musí být zatraceně rychlýUmět se vypořádat s nepřízní ve vaší společnosti, vaší kariéře i ve vašem životě je jedním z podstatných prvků efektivního vůdcovství. Mnohokrát uspějete nikoli díky tomu, co děláte, když se věci…
