Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16670 článků.
Znáte pohádku o Sedmilháři?Přiznejme si to zaměstnanci čas od času lžou. Abychom ale byli spravedliví zaměstnavatelé lžou také. Nežijeme v dokonalém světě. Manažer je čas od času se lží svým podřízených konfrontován a musí ji…
Diskriminace stále žijeDiskriminace z pracovišť stále nezmizela. Mezinárodní odborová organizace (ILO) má stále za to, že není země, které by se tento problém netýkal. Dokazují to i její nejnovější zprávy. Nejčastěji se…
Seď v koutě, nenajdou těKaždého zaměstnance jednou otráví pohled na kariérní postup kolegů, zatímco on sám je stále na stejném místě. Začne pak uvažovat nad tím, jak svoji situaci změnit. Úspěšní zaměstnanci si vytvářejí…
Americká společnost Krispy Kreme se rozhodla vyvinout systém smíšeného školení, který by v sobě kombinoval jak školení ve třídě, tak i praktické školení při zaměstnání. Důvodem byla především rychlá…
Jedním z nejdůležitějších přínosů elektronického systému řízení lidských zdrojů je možnost zásobovat manažery přesnými a aktuálními informacemi, které potřebují pro rozhodování a lepší vedení…
Obejdeme se bez PowerPointu?Autorem článku je čtyřicetiletý konzultant, který údajně nikdy nevytvořil prezentaci v PowerPointu. Klienti na něj občas pohlíží, jako kdyby spadl z Marsu, nicméně dotyčný má ke své averzi pádné…
Co říci a na co se ptát o volném pracovním místěÚčastníci pracovních pohovorů si často neuvědomují, že budou hovořit také o volném pracovním místě, o které se ucházejí. Může to být plynulý monolog personalisty, nebo křížová palba otázek a odpovědí.…
PhDr. Pavel Beňo, psycholog, filmový dokumentarista a spoluzakladatel občanského sdružení Práce a vztahy hovořil na serveru jobpilot.cz o vztahových problémech na pracovišti. Vysvětluje zejména rozdíl…
Personální informační systémy: Co vám prodejci neřeknouImplementace softwarových řešení pro oddělení lidských zdrojů je velice složitou záležitostí. Podniky si často neuvědomují, že jde o stejně strategicky důležitou věc, jakou je implementace systémů…
Restrukturalizace podniků je v dnešní době běžná věc. Celá řada zaměstnanců proto přichází o svou práci, nebo je nucena nastoupit na místo nižší a méně placené. Klade si tedy otázku, zda na nižším…
Pět tipů pro tiskové zprávyVydávání tiskových zpráv nemusí být tak jednoduché, jak by se mohlo na první pohled zdát. Článek proto představuje pět jednoduchých kroků, kterých mohou podniky využít k tomu, aby jejich tiskové…
Nepodceňujte své podřízenéKdyž se z člověka stane manažer nebo nadřízený obecně, musí si na novou roli zvyknout. Někdo to zvládne dříve, někdo později. Jednou z nových kvalit, které musí dotyčný získat, je respekt ze strany…
Žadatelé o práci mají stále bujnější fantaziiSoučasná situace na trhu práce nutí nezaměstnané k tomu, aby stále více využívali své fantazie. Chtějí-li získat práci, musejí být kreativní a ukázat se v co nejlepším světle. Otázkou ovšem zůstává za…
Manažerské vysvědčeníKaždý manažer si s obavami klade otázku, jak by jej hodnotili jeho podřízení, kdyby k tomu měli příležitost. Dobře si uvědomuje rozdíl mezi managementem a vůdcovstvím a v duchu přemýšlí, kým v očích…
Moderní doba nás učí obezřetnosti. Více než kdy jindy je dnes aktuální staré dobré rčení důvěřuj, ale prověřuj. Řídí se jím velcí i malí zaměstnavatelé. Podniky celodenně monitorují činnost svých…
