Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4369 článků.

Článek v rámci předplatného icon Internet válcuje trh s uměním (1/2)

19.9.2016 

Dlouho zde byli obchodníci, veletrhy a aukce, kteří propojovali svět kreativců se světem bohatých. Obchody s uměním často nebyly transparentní. Nyní jsou zde však noví online hráči, kteří mnohem více…

Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví

16.9.2016 

V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci, který je spravedlivě hodnocen a ohodnocen za svůj přínos pro zaměstnavatele. V  dnešním krátkém příspěvku bych se rád zabýval…

Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (1/3)

15.9.2016 

Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a firemní kultura. Zdánlivě jde o na první pohled samostatná témata, ale pokud se na věci podíváme blíže, tak zjistíme, jak jsou…

Článek v rámci předplatného icon Nové „éčko“ mate vzhledem, ale jede skoro samo

13.9.2016 

Mercedes-Benz třídy E (vyšší střední třída) patří mezi nejžádanější a také nejlépe hodnocené manažerské vozy v Evropě. Dnes již mají nejen čeští manažeři k dispozici pátou generaci tohoto vozu, která…

icon Pavla Pavlíková a Ivana Janečková v HRtv: O vzájemné spolupráci na vzdělávacím projektu Duhovka

Audio  7.9.2016 

Mgr. Ivana Janečková je spoluzakladatelkou a majitelkou vzdělávacího systému Duhovka. Ivana vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy a poté působila v telekomunikačním sektoru. Téměř deset…

icon Datumové funkce v Microsoft Excel

7.9.2016 

Kromě běžně používaných funkcí pro práci s datem a časem, jako je např. funkce DNES, MĚSÍC atd., naleznete v Excelu počínaje verzí 2007 také další funkce, které možnosti práce s datumovými hodnotami…

Vyhrajte kurz Microsoft Office dle vašeho výběru

6.9.2016 

Soutěžte s námi o voucher od společnosti COMPUTER HELP na kurz Microsoft Office dle vašeho výběru v hodnotě 5000 Kč.

Článek v rámci předplatného Proč si vybíráte špatné zaměstnance?

5.9.2016 

Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle zjistí, že tento proces je jako balíček z karet, který se neustále bortí. Je tomu tak proto, že jej…

Článek v rámci předplatného icon Startuje projekt strategické spolupráce firem „Na kvalitním výsledku záleží“

1.9.2016 

TÜV SÜD Czech, světový lídr v testování a certifikaci výrobků, spustí v rámci Mezinárodního strojírenského veletrhu (MSV) Brno 2016 čtvrtý ročník úspěšného projektu partnerství mezi firmami, které se…

Článek v rámci předplatného icon Budoucnost nemovitostních trhů (2/2): Systémový hodnotový řetězec

1.9.2016 

Poskytování nových urbanistických služeb, které budou zaměřené na lidi a jejich potřeby, nám přinese novou hodnotu. Tyto nové služby zlepší kvalitu života, budou příznivé pro životní prostřední a také…

Článek v rámci předplatného Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?

1.9.2016 

Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí provozovatele pracovního portálu Monster Worldwide. Konečná dohoda o převzetí počítá s celkovou částkou 429…

Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?

31.8.2016 

Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich specializace? Tyto otázky řešíme asi všichni, kdo působí v personálních útvarech a v personalistice. Hybným…

Článek v rámci předplatného icon Budoucnost nemovitostních trhů (1/2): Tradiční hodnotový řetězec

29.8.2016 

Na horizontu jsou informovaní nákupčí, kteří rozumějí tomu, že když se podaří vytvářet nemovitosti a areály, které budou více dbát na zájmy a spolupráci všech zúčastněných, může být provoz samotný…

Článek v rámci předplatného Pět taktik, jimiž Facebook čelí nástrahám politikaření

26.8.2016 

Osobní ambice jsou zcela běžným aspektem lidské přirozenosti, ačkoliv to není vždy ku prospěchu společnosti jako celku, pokud jsou jednotlivci příliš sebestřední. Jakékoliv radikální pokusy změnit…

Článek v rámci předplatného 7 společných znaků nejlepších náborářů

25.8.2016 

Nenaleznete žádné dva specialisty náboru, kteří by byli identičtí. Nicméně, ti nejlepší v branži sdílejí určité vlastnosti, které by jiní ve stejném oboru měli ve svém zájmu pokud možno kopírovat.…

Výpis 16211635 z celkem 4369