Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17309 článků.
Jak na vystresované zaměstnanceZaměstnanci jsou stále více nuceni pracovat pod tlakem. Na jejich psychice se negativně podepisuje propouštění, finanční důsledky i implementace nových postupů na pracovišti. Trpí depresemi a mají…
Vše, co jste kdy chtěli vědět o hodnocení výkonnosti a báli jste se zeptatPokud jde o hodnocení výkonnosti zaměstnanců, měla by si veřejnost uvědomit tři základní fakta: je to jeden z největších požíračů firemního času, vyžaduje jej však mnoho firem a rozhodně by neměl…
V mnoha knihách a materiálech na téma komunikace se dočteme o modelu interakce člověka s okolím, který byl poprvé představen v roce 1964 americkým psychiatrem Erikem Bernem a který se nazývá…
Stále více společností si uvědomuje, že jedna z nejperspektivnějších cest ke zvýšení výkonu organizace vede přes řízení výkonu zaměstnanců. Prakticky se tak dnes již nesetkáváme s organizacemi, které…
Ne každý zaměstnanec je lajdákVelké západoevropské firmy nechtějí umožnit svým zaměstnancům práci z domova nebo z terénu, protože nedůvěřují jejich disciplíně a neví, jak je na dálku řídit. Vyplývá to z výzkumu firmy LogicaCMG…
Když je šéf magnet na problémyKaždý člověk v práci jednoho dne narazí na nadřízeného, se kterým se dostane do konfliktu. V takovém případě přemýšlí řada pracovníků o změně místa, nic jim však nemůže dát jistotu, že se na novém…
Bavíte se v práci dobře?Veškeré manažerské teorie usilují o dosažení toho, aby zaměstnanci byli kreativní a produktivní, aniž by to stálo velké peníze a manažeři museli provádět neustálý dohled. Často přitom opomíjejí fakt,…
Máte-li pocit, že pracovní morálka obecně klesá, máte pravdu. Podle studie provedené u více než 1100 zaměstnanců různých firem je jedna třetina zaměstnanců ve své práci nešťastná či nespokojená.…
Na počátku roku 2003 měla podle některých odborníků přijít doba, kdy nejmodernější technologické výdobytky začnou masově likvidovat pracovní místa. Techničtí pracovníci však svá místa vesměs stále…
Disciplína snadno a rychleManažeři se často ocitají v situacích, kdy je nutné změnit chování konkrétního podřízeného, především tehdy, když se dotyčný nějakým způsobem prohřešil proti firemním normám a zásadám. Tento úkol je…
Jak vyvést firmu z krizePrávě v dobách krize se často prokáže, jak má firma kvalitní vedení. Manažeři jsou těmi, k nimž se zaměstnanci obrací a jimž důvěřují. Klíčovými vlastnostmi, kterými by měl manažer v kritickém období…
Jaké jsou skutečné náklady na provoz vašeho e-learningového systému? Jaké nároky a požadavky mají ti, kteří jej využívají? Jaké podnikové potřeby má tento systém vyřešit? Jestliže jste na některou z…
Účetní firma Grant Thornton z Chicaga se rozhodla zasvětit manažery do používání e-learningového systému. Manažeři musí jít příkladem a podporovat ve firmě vznik takové kultury, která by podporovala…
Krach USA, a.s. - Bush by v byznysu neobstálPředstavme si prezidenta Bushe jako výkonného ředitele společnosti Spojené státy americké. Kongres je pak její správní radou se všemi právy a povinnostmi. Zamyslíme-li se však nad kroky amerického…
Proč jsou krysy a manželky lepšími manažeryVálky mezi pohlavími byly a budou. Ženy a muži spolu v moderní době soupeří v nejrůznějších oblastech. Jednou takovou oblastí je i management, potažmo multitasking, neboli souběžné zpracovávání úkolů.…
