Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19375 článků.

icon Sedm marketingových otázek, než necháte teenagera udělat váš web

26.7.2005 

Podle vyhledavače Google existují čtyři miliardy webových stránek. Téměř na každého člověka na naší planetě tak připadá jedna z nich. Když se vy dnes rozhodnete zřídit vlastní web, stále si myslíte,…

icon Motivujte podřízené ke spolupráci mezi sebou

25.7.2005 

Pojem spolupráce zní jednoduše mluvme, sdílejme informace, buďme produktivnější. Realita je ale v mnohém jiná. Dosažení efektivní spolupráce a účinného sdílení informací je proces, který není…

icon I malé věci mohou přinést velké výsledky

25.7.2005 

Jmenujte mi společnost nebo ředitele, který se nesnaží neustále udržovat své zaměstnance motivované a loajální. Ať již je plat, který jim dáváte, více či méně stejný, jaký dostávají zaměstnanci v…

Vše, co jste chtěli vědět o závodním stravování - 2. část

25.7.2005 

Druhá část článku o daňové problematice závodního stravování popisuje jednotlivé možnosti zaměstnavatelů konkrétněji. Když zaměstnavatel pronajme své zařízení jiné firmě a ta bude poskytovat…

Chcete rozumět zaměstnancům? Začněte nasloucháním

25.7.2005 

Martin Luther King řekl: Lidé spolu nevycházejí, protože ze sebe mají strach ; mají ze sebe strach, protože se navzájem neznají a navzájem se nezdají, protože spolu nekomunikují. Jakožto vůdce byste…

icon Mám rád změnu

25.7.2005 

Rozhovor s Danielem Machockým, HR Business Partnerem Českého Telecomu.Co vás vedlo na pozici personalisty vČeském Telecomu?Na své pozici jsem teprve dva měsíce. Dříve jsem působil voddělení lidských…

Článek v rámci předplatného icon 5 tipů pro úspěšný marketing

22.7.2005 

Mnohé firmy odmítají používat některé osvědčené marketingové strategie, protože s nimi v minulosti měly problémy. Ve skutečnosti však nebyly problematické tyto strategie, ale jejich konkrétní…

icon Virtuální bolehlav

22.7.2005 

Úspěšní vůdcové klasických pracovních týmů mnohdy propadnou panice, když mají začít řídit týmy virtuální. Osvědčené postupy se míjejí účinkem a snaha se zdá být marná, výsledky se nedostavují.Článek…

Článek v rámci předplatného Proč děláme hloupá rozhodnutí při rekrutování?

22.7.2005 

Rekrutování je emocionální záležitost, ať už si to připouštíme, nebo ne. Obvykle sledujeme tyto body:- Víme přesně, co hledáme ?- Má tento člověk dovednosti, které potřebujeme?- Je tento člověk…

Když začnou být přesčasy na obtíž

22.7.2005 

EAT britský maloobchod s potravinami si cení svých zaměstnanců. Například jim vychází vstříc, co se týče možnosti přesčasových hodin. Většina personálu má zájem pracovat více než 48 hodin týdně. Jak…

icon Ochrana důležitých dat a dokumentů - EDMS

21.7.2005 

Vaše textové dokumenty, tabulky, databáze a další soubory užívané v obchodních či interních procesech firmy se obyčejně skladují ve standardních adresářích Windows, jsou snadno přístupné a…

Kolik stresu je akorát?

21.7.2005 

Ani odborníci nedokáží přesně říci, jaká hladina stresu je pro člověka optimální. Existuje několik teoretických konceptů, které se snaží popsat stres vzhledem k výkonnosti člověka. I kdyby se však…

Článek v rámci předplatného Seď v koutě, nepovýší tě

21.7.2005 

Už jste unavení z toho, jak vaši kolegové povyšují, zatímco vy i přes své zásluhy zůstáváte stále na jednom místě? Vězte, že úspěšní zaměstnanci si sami budují svou cestu k povýšení a nespoléhají na…

Špatný šéf aneb Slintání plastikou nezastavíš

21.7.2005 

Řada zaměstnanců pracuje pro nadřízené, o jejichž neschopnosti se přesvědčuje den co den. Nemá však možnost jiné práce, takže se snaží se svými šéfy vyjít. Slyšeli jste o nejnovějším trendu v…

icon Jak správně vést jednání

21.7.2005 

Několikrát jsem sledoval jednání vedoucích a zjistil, že jsou velmi neefektivní. Místo, aby plně využilidrahý čas, některá z těchto jednání byla spíše jeho ztrátou. Správné jednání má být vyplněno…

Výpis 1662116635 z celkem 19375