Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17305 článků.
Sto zbytečných dníTéměř každá firma na světě má potenciál, který může být teprve objeven, tvrdí mezinárodní poradenská společnost Proudfoot Consulting. Tvrzení se týká úspěšných podniků i těch, jež právě procházejí…
Nový softwarový pomocník pro testování uchazečů o práciNajít skutečně toho pravého obchodního zástupce bývá dnes jedním z hlavních problémů většiny personálních manažerů. Někdy se však zdá být tento úkol neřešitelný. Jak vybrat toho pravého pro váš…
Správná interní komunikace může zachránit firmuUspět v programu změny a zlepšení hospodaření podniku je vždy obtížná záležitost s pouhou poloviční šancí na úspěch. I když jste si vědomi důležitosti komunikace a informujete zákazníky poctivě a…
Manažerky zvládají práci i rodinuZávažnější záležitostí by se mohl stát problém bezdětnosti špičkových manažerek. Některé průzkumy ukazují, že téměř polovina žen s platem přes 100 000 dolarů ročně nemá potomky ještě po čtyřicátém…
Od barona k hoteliéroviJeště nedávno měl ředitel regionální divize nadnárodní firmy (např. společnosti Coca-Cola) velkou moc. Zprostředkovával firmám, které budovaly značku společnosti ve vlastní zemi, cestu na zahraniční…
Názor zaměstnanců (ať už oprávněný či nikoliv), že jejich nadřízený má příliš pravomocí a řeší vše z pozice síly a je nespravedlivý, může způsobit značné problémy. Není ale třeba se hned hněvat nebo…
Produktivita v USA vzrostla, ale...V prvním čtvrtletí tohoto roku zaznamenal americký průmysl výrazný růst produktivity, dokonce nejrychlejší za posledních 19 let. Zisky firem ani ceny akcií se tím však paradoxně nezvýšily. Důvodem…
Přijali byste do vedoucí funkce ženu?I když ženy některé mužské povahové rysy postrádají, jiných kvalit potřebných k vedení se jim dostává mnohem více. Mají větší vytrvalost, pracovní poctivost, flexibilitu, řeší problémy kolektivně,…
Digitální penízeLidé vymysleli mnoho modelů plateb. Některé fungovaly, některé ne. Jedním z těch modelů, které se ve výraznější míře neprosadily, jsou např. Beenz tedy fazole. Autor tohoto obchodního modelu…
Kultivace pracovní výkonnostiCo dělat, když zaměstnanec nepodává očekávané výkony a nejeví o práci zájem? Zdálo by se, že propuštění je nejsnazším řešením. Ale co když by lepší výsledky mohlo přinést zainteresovat jej hlouběji do…
Zaměstnaci - sůl vaší firmyŘada společností tvrdí, že jsou pro ně dobří zaměstnanci tím nejdůležitějším. Ale jednají skutečně podle toho? Je výběru pracovníků věnována taková pozornost, jakou zasluhuje? Například špatný vedoucí…
Vzestup a pád General ElectricJeště před rokem se o General Electric mluvilo jako o nejobdivovanější společnosti na světě a o jejím výkonném řediteli Jacku Welchovi jako o nejúspěšnějším manažerovi za posledních čtvrt století.…
Bavíte se v práci dobře?Práce a zábava jsou dnes pro většinu lidí dva neslučitelné pojmy, přesto tomu tak v minulosti bylo. Dnešní hektické tempo života nám dělá problémy mobilní telefony, faxy a videokonference nám…
Vztahy na pracovišti jsou klíčovéManažeři se již tradičně rozvíjejí ve schopnostech a znalostech jako ve finančnictví, marketingu a výrobních technologiích. Příliš často pro ně vztahy s jejich podřízenými a kolegy hrají až vedlejší…
Jedním z nejdůležitějších talentů, které člověk na pracovišti využije, je schopnost řídit svého nadřízeného. Zní to sice nelogicky, protože nadřízený by měl přece řídit vás, ale jsou situace, kdy díky…
