Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25129 článků.
Jak získat respekt i lásku zaměstnancůPokud jste manažer nebo podnikatel, je pro vás důležitější být respektován než milován. Můžete však mít obojí. Chcete-li, aby vás zaměstnanci měli rádi, nemusíte budovat kult své profesionality.…
Nový ročník stínování manažerůSpolečnost Business Leaders Forum otevírá podávání přihlášek do programu Stínování manažerů Manager Shadowing Program na rok 2009. Program je již tradičně určen pro firmy z celé České republiky a …
Tipy pro každoroční setkání obchodníkůBěhem příštích několika týdnů začnou tisíce firem plánovat své každoroční setkání obchodníků. Zde je několik tipů, jak zajistit jeho úspěšnost:- Příběhy úspěšných prodejců. Tyto příběhy jsou velmi…
Evropská unie chce inteligenci ze Třetího světaEvropská unie chce na svůj pracovní trh nalákat intelektuály ze zemí Třetího světa. Kritériem k získání přistěhovaleckých víz bude výška mzdy. Do konce roku chce uzavřít jednání o zavedení modré…
Změna k lepšímu vyžaduje uvědomění a ochotuŘízení myšlení má pro kariéru nezanedbatelné důsledky. To, jak řídíme své postoje a chování, je pro náš kariérní postup mnohem důležitější než naše aktuální schopnosti.Jestliže pomýšlíte na velkou…
Zaměstnancům nestačí říci, co mají dělat. Manažeři by je měli také koučovat. Nová studie společnosti BlessingWhite však ukazuje, že manažeři často považují koučování za příliš časově náročné.Průzkum…
22 milionů nových míst, zejména pro ženyVýzkum Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound), který se zaměřil na růst zaměstnání vletech 1995-2006, ukazuje, že ve většině zemí EU vznikla lepší pracovní místa.…
Za chování šéfů může DarwinManažeři, zejména muži, hrají politické hry, válčí o pozice a mají obavy o svůj vzhled nikoli proto, že by byli malí Hitlerové, ale protože vnich toto chování zakořenila evoluce. Podle studie vědců…
Zákazníci nejsou rodinaNěkteří marketéři uvažují o zákaznících, kteří jsou přihlášeni kodběru jejich e-mailových zpráv, jako o rodině. Rodina je úžasný sociální organismus, je však postavena na vztazích, které si…
Jak inspirovat uznánímUznání patří mezi nejlepší způsoby podpory a inspirace pracovních týmů. Zaměstnanci totiž vnímají uznání jako potvrzení vlastní hodnoty a toho, že jejich úsilí přináší určitý rozdíl. Každá firma by…
Britští zaměstnavatelé plánují vsoučasné ekonomické situaci ušetřit náklady na pracovním prostředí. Studie snázvem UK cities monitor 2008, kterou provedla realitní kancelář Cushman & Wakefield…
Jedním zhlavních důvodů, proč lidé odcházejí zpráce nebo jsou vní nešťastní, je nedostatek motivace. A to hlavně u zaměstnanců ve veřejném sektoru.Motivace ale není jen o tom dát pracovníkům vyšší…
Dalších 31 kontaminovaných značek mlékaU dalších 31 značek mléčného prášku byla prokázána kontaminace melaninem. Ve spojení stímto případem bylo již hospitalizováno více než 13000 dětí a 27 osob bylo zatčeno.Podle nových čísel obsahuje…
Odejít hned, nebo riskovat vyhazov?Když zaměstnavatel oznámí, že bude propouštět, mělo by být ve vašem zájmu chránit sebe a svoji budoucnost. Začněte proto včas přemýšlet o tom, co dál.Několik tipů:- Zařiďte si soukromé komunikační…
Dvě strany imigrační storyBritští odborníci odsouhlasili, že přestože je imigrace do jejich země pro zdejší ekonomiku pozitivní, musí být zpolitických a kulturních důvodů řízena.Ministr pro imigraci Liam Byrne řekl, že migrace…
