Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17110 článků.
David Navrátil, Česká spořitelna: Růst životní úrovně a prosperity se neobejdou bez většího zapojení českých firem na mezinárodní scéněČeské firmy se potýkají s rostoucími výzvami v oblasti nedostatku pracovní síly a stárnutí populace. Nezaměstnanost zůstává nízká a tlak na růst mezd roste. Demografové předpovídají, že nedostatek…
Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro svou práci. Situace se snad již obrací k lepšímu. Pokud firma nezamrzne na jednom místě, ale věnuje se marketingu, investuje…
Jak s podřízenými mluvit o duševním zdraví a duševní hygieněDuševní zdraví je už nějakou dobu v popředí zájmu HR specialistů i manažerů. O tomto tématu, dříve tak opomíjeném, se dnes otevřeně mluví. A věci jako vyvážení osobního a pracovního života, chronický…
David Fojtík, humancraft: Marketing je mezi vzdělávacími firmami velmi podceňovanýDavid Fojtík je spoluzakladatel vzdělávací společnosti humancraft, je zároveň jedním z pěti partnerů, také aktivně školí a věnuje se marketingu firmy. Proč je pro vzdělávací společnosti důležitý…
Tři způsoby, jak zareagovat, když klient řekne, že nemá zájemKterému obchodníkovi se to nestalo? Oslovíte potenciálního klienta, ten si nechá poslat nabídku, ale nakonec řekne: „Nemám zájem.“ Co teď? Poradíme vám několik reakcí, které můžete v případě těchto…
Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je procesem, je uměním. Tohle věčně zelené téma současně mohutně rezonuje zejména ve společenské rovině. Jak se zdá, tak mnozí z těch,…
Dvě netradiční techniky, jak od jednání s klientem přejít k podpisu smlouvyUkončení „námluv“ a přechod k nabídce, jejímu odsouhlasení a podpisu smlouvy. Mnoho prodejců vidí tento moment jako ten nejdůležitější z celého obchodního jednání s klientem. Jak ještě v tomto článku…
Připadáte si duševně vyčerpaní? Pět změn, které můžete udělat, abyste problém vyřešiliManažeři jsou k duševnímu vyčerpání možná ještě náchylnější než jejich podřízení. Proč? Protože kromě zodpovědnosti za sebe a svoji práci ještě přebírají zodpovědnost za své podřízené. Někteří…
Institut Managementu (IM) spadá pod Fakultu podnikohospodářskou VŠE. Podle výkonného ředitele IM Vojtěcha Opleštila je primárním cílem institutu zapojit akademickou sféru do řešení aktuálních problémů…
Otevírání uzavřeného případu: Čtyři tipy, jak oslovit klienta, který vás už jednou odmítlTo, že vás klient jednou odmítne, ještě neznamená, že se nemůžete v budoucnu znovu pokusit jej oslovit. I z toho důvodu je dobré nikdy se s potenciálním klientem neloučit ve zlém, i když vaši nabídku…
Příběh kanceláře... kdo začínal v podnikání ví, že za úspěšnou firmou stojí řada neprospaných nocí a obav z finančních aspektů s tím souvisejících. Rozhodli jsme se, že do toho půjdeme na plno a těsně…
Marta Fabiánová, TCC online – Díky diagnostickým datům mohou firmy dělat lepší rozhodnutíMarta Fabiánová je výkonná ředitelka společnosti TCC online, jejíž doménou jsou nástroje pro HR jako například zaměstnanecké průzkumy a různé druhy diagnostik. V rozhovoru s Michalem Kankrlíkem,…
4 nejčastější manažerské chyby, které podřízeného dovedou až k výpovědiPrůzkumy mezi zaměstnanci v tuzemsku i v zahraničí opakovaně ukazují, že osoba vedoucího hraje ve spokojenosti pracovníka zcela klíčovou roli. A že pokud je manažer neschopný, chová se nevhodně, neumí…
Lidé jsou to nejcennější, co ve firmách naleznete, a proto se vyplatí dobře rozumět jejich potřebám, postojům a motivacím. Díky zaměstnaneckým průzkumům a řadě psychodiagnostických nástrojů každoročně…
Tři tipy, jak přesvědčit klienta k přechodu od konkurence k vaší firměOslovujete především klienty, kteří už službu nebo produkt, který nabízíte, mají od konkurence? Ukážeme vám, jak takové zákazníky přesvědčit, že váš produkt je výhodnější, A řekneme si i něco o tom,…
