Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4722 článků.
Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice IIV úterý 24. listopadu proběhl v Praze, v akademických prostorách Ústavu molekulární genetiky AV ČR 2. ročník konference neziskové profesní organizace People Management Forum. Účast 220 osob, a to…
Vratislav Kalenda v HRtv: Firmy budou hledat lidi, kteří mají schopnost tvořit něco novéhoVratislav Kalenda, jednatel a ředitel společnosti poradenské Image Lab, byl jedním z účastníků panelové diskuze na konferenci Světová HR laboratoř aneb Top trendy v personalistice II pořádané…
Největší evropská Lean konference v roce 2015 proběhla 17. 18. 11. 2015 ve švédském Malmö za účasti více než 100 odborníků na zlepšovací metody z různých oborů z celého světa. TWI summit zahájila…
Buďte na pozoru, pokud klient řekne: "Musím to ještě s někým probrat."Kolikrát jste za svoji prodejní kariéru slyšeli na konci schůzky reakci: Musím to ještě probrat se svým partnerem / šéfem / manželkou? Hned po ceně se zřejmě jedná o jednu z nejčastějších forem…
Online porady a webináře: Jak na to, aby vám ostatní věnovali pozornostWebináře jsou prokleté. Každý je přesvědčen o tom, že zatímco mluví, ostatní odpovídají na e-maily, hrají Hledače min nebo dělají cokoli jiného, než aby věnovali pozornost tomu, co je prezentováno.…
Dne 13. 11. 2015 proběhl další workshop ze série setkání pod názvem Snídaně s DMC. Účastníci měli tentokrát možnost ponořit se do nepříliš známých vod spojení Leanu a HR. Vedle Jitky Tejnorové z DMC…
Jedna cesta řešení určitě existuje. Většina firem a společností disponuje celkem solidním „manšaftem“ – to mohu potvrdit na základě letitých zkušeností z personálně procesních a organizačních auditů.…
Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedInPočet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech roste. Získat kvalitní kandidáty je však pro firmy stále velmi těžké. Proč tomu tak je a jak zlepšit vaše šance na získání…
3 otázky, které nikdy nepokládejte potenciálnímu klientoviObchodní schůzka rozhodně nemá být monologem prodejce. Jednání s potenciálním zákazníkem je nutné pojmout interaktivně a vhodnými otázkami klienta rozmluvit". Mnozí experti na prodej doporučují…
"Vyrovnanost & Troufalost" - koncept a praxeLze nalézt fungující způsob třeba pro naplnění cílů zlepšení měkkých dovedností v našich rozvojových akčních plánech? Určitě ano! Koncept Vyrovnanost & Troufalost může být vodítkem při…
Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten marketingový, který má přivést nové zákazníky. Už dávno nestačí vyplnit kolonky „nabízíme“ a „požadujeme“. Kandidáti se dnes…
Mýty o veřejném vystupování aneb Žádný řečník z nebe nespadlPokud nejste přirozený talent, nikdy nebudete dobrý řečník. Jste-li navíc ještě introvert, neměli byste raději nikde veřejně vystupovat. Dobrý spíkr totiž není nikdy nervózní, umí svou řeč perfektně…
Když se chce, i HR jdeČasopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí pracovníci HR by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě…
Pojďte s námi do naší laboratoře manažerského mistrovství. Budeme zkoumat, jak podpořit manažera v tom, aby dosahoval výsledků a zároveň ho to těšilo. To je první pravidlo naší laboratoře. Výsledky a…
Time management: Méně je víceKdo by nechtěl efektivněji řídit svůj čas... Snaha lépe využívat své časové možnosti je chvályhodná, neznamená to však, že byste měli hledat stále složitější systémy či nové zázračné aplikace, které…
