Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19350 článků.

Článek v rámci předplatného icon Projektové řízení od A do Z

13.4.2004 

Článek obsahuje základní informace o problematice projektového řízení v návaznosti na projekty Evropské unie. Zabývá se principy projektového řízení, základnímy pojmy, logickým rámcem projektu,…

Čtyři emoční stádia průchodu změnami

13.4.2004 

Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností. Často ale nedokážeme rozpoznat a pochopit, jak se vyrovnává se změnami a smutkem, jak v osobním, tak pracovním životě. Když…

icon Rozhovor s Imrichem Gombarem, výkonným ředitelem pro lidské zdroje společnosti Český Telecom

13.4.2004 

Imrich Gombar absolvoval Vysokou školu P. J. Šafárika v Košicích s titulem PhDr. v psychologii. Od roku 1988 vlastní licenci Americké Psychologické Asociace. V předchozích letech pracoval pro KPMG,…

icon Pověst firmy nad zlato

9.4.2004 

Společnosti s příkladnou pověstí přitahují a udržují top talenty. Ale proč jsou některé společnosti úspěšnější v budování dobré pověsti než jiné? Některé podniky jasně vyčnívají nad ostatní díky své…

Jak si vychovat svého prodejce

9.4.2004 

Jestliže chce společnost investovat do školení prodejců, měla by vědět, že tato výuka sebou nese několik problémů. Předně je nutné si uvědomit, že prodejce bude mít časem tendence po osamostatnění.…

icon Někdo sbírá houby, někdo informace

8.4.2004 

Kompletní 360 pohled na zákazníka trápí většinu společností. Komplexní pohled pokládá zákazníka za žijící, dýchající entitu, nikoli za neslučitelný soubor volně souvisejících dat. Rozpoznává, jak…

V čem je jádro pudla u nákladů na vzdělání

8.4.2004 

Finanční náklady se dnes všeobecně přijímají jako indikátor toho, nakolik se společnost věnuje výukovým programům pro své zaměstnance. Výška finančních nákladů však do sebe nikdy nezahrnuje faktory…

Článek v rámci předplatného Pojďte, pane, budeme si hrát...bez manažerů

8.4.2004 

Pracovní místa, ve kterých mají zaměstnanci možnost větší kompetence a většího přínosu do práce, jsou považována za přínosnější, než ta ovládaná týmem vedoucích pracovníků. Hovoří o tom mnoho teorií.…

Méně práce, více času pro rodinu

7.4.2004 

Stále více jsou lidé nuceni přizpůsobovat své životní podmínky požadavkům, které před ně klade jejich zaměstnání. To platí i pro rodinný život. Pracující rodiče musejí čelit hned několika problémům.…

icon Jak přitáhnou IT talenty?

7.4.2004 

Tradiční plat a benefity nejsou v současné americké stagnující ekonomice možné. Jak tedy společnosti mohou přilákat nejlepší IT talenty a udržet si je? IT profesionál je dnes nezbytnou součástí každé…

Jak mít za ušima při výběru E-Learningu

6.4.2004 

E-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti svého využití. Ne vždy je však jeho nákup a používání efektivní. Je proto dobré řídit se několika radami při jeho výběru. Než…

Kdo má pod čepicí, kamarádí s univerzitou

6.4.2004 

Jak vytvořit ve společnosti prostředí trvalého a stabilního vzdělání zaměstnanců? Krokem, který k tomu může výrazně dopomoci, je spolupráce s univerzitou. Ta poskytuje široké možnosti pro výuku…

Kdo se bojí, nesmí do lesa aneb jak se nechat zaplatit

5.4.2004 

Jestliže stojíte při pohovoru před otázkou, jaká je vaše představa o platu, a nevíte jak zareagovat, nechte si trochu poradit. Předně si nejprve zjistěte, jaká je průměrná mzda za podobnou pozici, a…

Článek v rámci předplatného icon Nezapomínejte se radovat na vedoucí pozici

5.4.2004 

Ztrácíme dětské umění radovat se, když máme věk a schopnosti pro vedoucí pozice? Řada lidí vedoucí pozici odmítne, že obnáší příliš tvrdou práci, mnoho konfliktů, problémů, jednání apod. Přitom vedení…

icon Osobní komunikace pro každého

5.4.2004 

Efektivní marketing je podmínkou úspěchu firmy na soutěživém trhu. Takový marketing neznamená pouze reklamu a služby, znamená uspokojení potřeb zákazníků skrze cílenou a osobní komunikaci.…

Výpis 1779117805 z celkem 19350