Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7835 článků.
Sedm tipů, jak efektivně vést poradu týmuBýt vedoucím obchodního týmu sebou nese povinnost členy týmu motivovat, kontrolovat jejich práci a nastavovat společnou agendu. K tomu všemu slouží týmové porady. Aby ale byly efektivní a nebyly týmem…
David Marquet hovoří ve své knize o tom, jak dokázal posádku ponorky Santa Fe přeměnit z nejhůře hodnocené na tu nejlepší. Nejen na tomto příběhu ukazuje agentura Motiv P, jak se dají dělat věci jinak…
3 kroky k vybudování firemní kultury založené na rozvoji a vzděláváníS měnícími se technologiemi a neustále novými výzvami, kterým zaměstnanci musí čelit, začíná být vzdělávání a průběžný rozvoj zaměstnanců u mnohých firem nutností. Bohužel skutečnost je taková, že…
V předchozích dílech článku jsem popsal 8 aktuálních trendů a potřeb v současném firemním vzdělávání, jenž souvisejí s firemní kulturou a obsahem a nyní se zaměřím na lektory a další moderní…
Co dělat, aby váš newsletter neskončil na blacklistuI když poměrně nově platí povinnost žádat o svolení adresáta při zasílání obchodních sdělení, stejně se často stává, že adresáti po nějaké době dají vaši e-mailovou kampaň do blacklistu nebo se z…
Co si kandidáti zjišťují o zaměstnavateli před přijetím pracovní nabídkyProces výběru nového pracovníka rozhodně není jednostranný. Především v dnešní době, kdy se firmy přetahují o kvalitní zaměstnance, si naopak pracovníci vybírají své zaměstnavatele. A díky internetu a…
Nedostatek upřímnosti a transparentních vztahů je příčinou až 80 % problémů na pracovištiRaymond van Driel je mezinárodním facilitátorem a odborníkem v oblasti vedení lidí, spolupráce a inovačního myšlení. Vede tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o tématech agilního…
Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní zkušenosti z pozice manažera, ale mám i zkušenosti lektorské, kde získávám velmi zajímavou zpětnou vazbu ze strany účastníků školení.…
Zúčastněte se workshopu Nový rozměr a podpořte spolupráci, inovativnost a agilitu metodou aplikované improvizaceUnikátní workshop Nový rozměr, který pořádá AKADEMIE Libchavy, vás naučí rychle reagovat na dynamické změny dnešního firemního prostředí a získat nový pohled na vedení týmů i celých organizací. Nabízí…
Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale zdaleka ne vždy si jich s potřebným respektem všímáme. S hrozbami, které nám působí nebo mohou způsobit něco nepříjemného. O…
Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až několikadenní program, při kterém účastníci řeší individuální i týmové úkoly kladoucí nároky na předem stanovené kompetence. Výstupy…
Pět důvodů, proč je váš prodejní proces pro klienty příliš složitýZpůsob prodeje produktu by měl být co možná nejjednodušší, nejrychlejší a nejpřirozenější pro klienta. Pokud zahltíte klienta informacemi nebo nebude váš postup zcela transparentní či pochopitelný,…
Reportáž: Naučit se kriticky myslet znamená přestat plýtvat energií a časemKritické myšlení by mělo být vlastní všem, kdo si chtějí osvojit umění „vybrat si pro sebe z velkého množství informací správně". Začnete přemýšlet v kontextu a v souvislostech, budete si hledat…
Po čem zaměstnanci touží?Je snem každého personalisty vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se všem skvěle pracuje, ve kterém všichni zaměstnanci podávají svůj maximální a nejlepší možný výkon, a které navíc úspěšně…
7 chyb, kterých se nesmíte dopustit v obchodním e-mailuObchodování se již před nějakou dobou z podstatné části přesunulo do online prostředí. E-mail je již dnes zcela běžnou formou komunikace mezi klientem a obchodním zástupcem. Aby ale tato komunikace…
