Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13152 článků.
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumětBenefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době nejistoty a rychlých změn ve světě…
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době nejistoty a rychlých změn ve světě…
Podřízené musíte vést srdcem. Jaké jsou zásady emočního řízení lidíVedení lidí ani zdaleka není jenom o číslech, racionálních argumentech, tabulkách a administrativě. Efektivní leaderhsip vyžaduje, aby se manažer dovedl napojit na emoční vnímání svých podřízených a…
Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k opravdovému zlepšení není jen v nástrojích, ale především ve změně přístupu k lidem a fungování týmů. V…
Hledání top manažerů: Jak se nábor na vysoké seniorní pozice liší od toho běžnéhoNábor pracovníka do ředitelské pozice nebo do jiné funkce v rámci top managementu má svá specifika. V čem je nábor top manažerů jiný oproti „řadovým“ pracovníkům a čemu je potřeba věnovat…
Rádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který jsme vytvořili pro všechny, kdo se chtějí zdokonalit v základních stavebních kamenech personalistiky nebo posouvat "své" HR…
Vedení lidí patří k nejcitlivějším a nejkomplexnějším oblastem manažerské praxe. Není to jen o zadávání úkolů a sledování výsledků, ale především o vztazích, které mezi lidmi vznikají. Jak vytvořit…
Každodenní pracovní život je často plný rozhodování, stresu a hromady úkolů, které se kupí. Vítek Špaňhel z Image Lab připravil dva workshopy, které vám ukážou, jak zvládat náročné situace, efektivně…
Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon nováčka, ale i celého týmu, a tím pádem i…
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak…
Nedaří se vám vybudovat úspěšnou osobní značku? Zde jsou čtyři možné důvodyVybudování úspěšné a atraktivní osobní značky vám zajistí úspěch nejenom v osobním životě, ale i v tom pracovním. Stát se úspěšným manažerem a vydat se na zářnou kariéru v leadershipu…
Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému obratu – lokální vedení spojuje rozdělené týmy zpět do jedné firmy. Pro ředitele Aleksandara…
5 kroků k lepšímu time managementuChcete být produktivnější a chcete více prodávat? Chcete mít lepší vyvážení pracovního a osobního života a trávit méně času prokrastinací a více času efektivní prací a kvalitním odpočinkem? Pak tu pro…
4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí„Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často používají a o kterých se mnohdy v managementu a personalistice mluví jako o nutnosti. Ale mnoho lidí vlastně neví, co si pod…
Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v červnu. Současně ale o zhruba 3000 ubylo volných pracovních míst, pracovní úřady jich evidovaly v první polovině prázdnin…
