Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13152 článků.
Znáte ten pocit? Šéf se ptá, proč zase stouply náklady na provoz. Vy nevíte. Správce budov taky neví. A všichni se tváří, že to je normální. Není.
Společnost Mavie Work, přední poskytovatel řešení v oblasti firemního zdraví a well-beingu, dnes oznámila akvizici skupiny Assessment Systems – prémiového poskytovatele organizačního poradenství a…
Představte si, že si konečně vezmete vytouženou dovolenou, ale místo slunce a moře skončíte s horečkou pod peřinou. Mnoho lidí v takové chvíli napadne, zda mají smůlu, nebo zda si mohou volno nějak „…
Jak jako manažer správně odpočívatMožná vás napadá, že návod na odpočinek je zcela zbytečný. Přitom ale platí, že mnoho lidí doopravdy a efektivně odpočívat neumí. A dvojnásob to platí pro manažery. Zde je proto několik tipů, jak mají…
Co to vlastně je toxické pracovní prostředí? Je to takové prostředí, kde se zaměstnancům nepracuje dobře. Panuje na něm workoholismus, nezdravá konkurence a soutěživost, špatná komunikace, šikana nebo…
Podle nejnovějších globálních průzkumů společnosti ManpowerGroup se technologičtí lídři i zaměstnavatelé po celém světě snaží vyrovnat s rychlými změnami, které přináší umělá inteligence. AI dnes…
Generace Z nastupuje masivně na trh práce. A je nutné s těmito mladými lidmi počítat i do budoucna a připravovat ty perspektivní z nich na manažerskou roli. V čem je Generace Z jiná než ty předchozí a…
Studie Forvis Mazars CEE C-suite barometr pro rok 2025, která zachycuje názory více než 1.700 vedoucích pracovníků z více než 35 zemí a teritorií, ukázala, že 93 % z nich má pozitivní výhled na růst…
Vybudování psychické odolnosti: Klíč k vyšší efektivitě i úspěchuAsi každý ví, že stres je zabijákem efektivity a kreativity. Nezdravá úroveň stresu ničí naše kognitivní schopnosti a produktivitu a je pro nás nebezpečný i z čistě zdravotního hlediska. Jednou z…
Změna v jakékoliv organizaci se vždy nutně setká s určitou formou odporu. Lidé jsou od přírody konzervativní stvoření a změny zkrátka vidí neradi – i když se jedná o změny, které v dlouhodobém…
4 tipy, jak zkrátit a zefektivnit váš příliš dlouhý náborový procesCílem náboru je zaujmout, prověřit a ve výsledku najmout co možná nejlepší možné talenty na uvolněná pracovní místa v rámci dané firmy. Bohužel, mnoho společností si plete nábor s dotazníkovým…
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, DeloitteJak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu poradenských služeb v oblasti lidského kapitálu ve společnosti Deloitte, v rozhovoru přibližuje, proč mladí…
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu poradenských služeb v oblasti lidského kapitálu ve společnosti Deloitte, v rozhovoru přibližuje, proč mladí…
Personální agentura Hofmann Personal upozorňuje firmy zaměstnávající ukrajinské pracovníky s dočasnou ochranou na možné riziko ztráty tohoto statusu. Důvodem může být tiché zrušení hlášené adresy, o…
Případová studie: tým bez perspektivyV technologické firmě působí tým, který má na starosti údržbu již nenabízeného produktu. Jeho členové jsou frustrovaní a naštvaní. Někteří odvoláváni, další odcházejí. Co s nimi?
