Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12926 článků.
Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysliZuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a koučka, která se specializuje na manažerské dovednosti. V rámci programu Manažerská akademie, který vede pro ICT Pro, se zaměřuje na…
Jak coby manažer napsat CV, které zaujme nové potenciální zaměstnavateleI manažeři si někdy musí (nebo dobrovolně chtějí) hledat novou práci. Pokud i vy se nacházíte v této situaci a ucházíte se o místo na manažerské pozici, přinášíme vám několik tipů, jak napsat CV,…
Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a koučka, která se specializuje na manažerské dovednosti. V rámci programu Manažerská akademie, který vede pro ICT Pro, se zaměřuje na…
Jak mohou manažeři udržet klidnou hlavu i během neklidných časůKrizové situace, nejistota, neklid. Právě v těchto situacích vzhlížejí řadoví pracovníci ke svým manažerům a hledají u nich jistotu, sebevědomí a oporu. Jak si ale mohou manažeři udržet klidnou mysl,…
Vedení Českých Radiokomunikací posílí Petr Holý, bude technickým ředitelemVedení Českých Radiokomunikací (CRA) doplňuje Petr Holý, který se přesouvá na pozici technického ředitele. Do vedení CRA přechází ze společnosti Cloud4com, kterou CRA vlastní.
Čtyři manažerské strategie, které pomáhají předcházet vyhoření u zaměstnancůVyhoření zaměstnanců je jednou z neviditelných epidemií současného pracovního prostředí. Mnozí pracovníci se snaží být neustále na příjmu a řada manažerů od svých podřízených vyžaduje neutuchající,…
Kvalitní kanceláře jsou vaše tajná zbraň v boji o zaměstnanceV době, kdy firmy svádějí nelítostný boj o zaměstnance, stále více HR profesionálů obrací pozornost k dlouhodobě opomíjenému faktoru – kvalitě kancelářského prostředí. Nejde přitom o krátkodobý trend,…
Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris Sananes, generální ředitel Zentivy pro Českou republiku, věří, že odpověď leží v hlubším…
Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní zdraví. Témata, která dříve zůstávala stranou, se stávají klíčovými pro zaměstnaneckou spokojenost i firemní udržitelnost. Kateřina…
Pokud si firma pořídí AI jen jako módní doplněk, bude jí spíš škoditOdškrtnuto, splněno: pořídili jsme si AI! Ale bude nám k něčemu? To je přístup řady českých firem. Expertka Barbora Brabcová upozorňuje: Nepotřebujete „nějakou AI“, ale takovou, která reálně…
Znáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž krédu a poslání věříte. Ale zájem stát se součástí něčeho většího a sdílení stejných hodnot pro získání a udržení těch…
Hlášení pro všechny personalisty v Moravskoslezském kraji! Zveme vás na seminář AI je nová éra v HR, který proběhne ve čtvrtek 24. 4. v ostravské kavárně a cukrárně Ollies.
Schopnost efektivně hodnotit zaměstnance, správně pracovat s chybou a přesvědčivě prezentovat jsou důležité dovednosti nejen pro HR profesionály, ale i pro manažery. Jak nastavit hodnoticí procesy…
Chcete ukázat, že máte na to být manažerem? Pak zapracujte na těchto čtyřech vlastnostechNejlepší lídři nemusí nutně být ti nejchytřejší nebo nejzkušenější. Jsou to především ti lidé, kteří umí budovat důvěru, stmelovat členy svého týmu dohromady a vést své podřízené s jistotou i empatií.…
Po duševní stránce se výborně cítí jen 1 z 10 zaměstnanců, výrazně negativně přitom ovlivňuje psychiku lidí jejich zaměstnání, a to zejména u mladých zaměstnanců. Přesto zaměstnavatelé psychické…
