Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25115 článků.
John Kotter: Co jsem se naučil o změnáchProfesor John Kotter z Harvard Business School je předním odborníkem na vůdcovství a změny. Mimo jiné napsal i bestseller Leading Change. Sám ale přiznává, že ne vždy pro něho bylo jednoduché…
Jste připraveni na marketingové aktivity?Obchodní schůzky mohou být jen ztrátou času, pokud se na ně účastníci předem nepřipraví. Naštěstí stačí jen několik jednoduchých kroků.- Určete si cíl setkání. Očekávat obecně obchod nestačí. Existují…
Čechy láká práce v BritániiNejvíce Čechů, kteří chtějí pracovat v některé ze zemí Evropské unie, míří do Velké Británie. Podle registrovaných údajů loni pracovalo na území států EU a Švýcarska 54.654 lidí z Česka, z toho 17.400…
Proč selhává většina reklamNepřináší vám reklamy zákazníky? Zákazník, který vás stojí peníze, je takový, kterého nikdy neuvidíte, protože jej vaše reklamy nikdy nezaujaly. Článek shrnuje několik největších chyb reklamního…
Nadřízený, který se vyhýbá konfliktu, vytváří pekelné pracovní prostředíAsi nikdo nechce cholerického a tyranizujícího nadřízeného. Co ale takhle druhý extrém šéf, který se konfliktům vyhýbá? Ani tady není o co stát. Tito lidé vytváří živnou půdu pro pasivní a agresivní…
Nesnažte se být kamarádem za každou cenuJste nyní na pozici manažera a vzpomínáte, jak jste se na management dívali pohrdavě, když jste ještě patřili mezi jednotlivé zaměstnance. Mysleli jste si, že se chovají povýšeně a nyní byste se…
Neproduktivní a neangažovaní zaměstnanci negativně ovlivňují celou firmu. Často jde o notorické odmítače, kteří pomlouvají firmu, kudy chodí. Nepříznivě ovlivňují pracovní morálku a zdržení práce pak…
Výzkum jedné z největších evropských tréninkových a koučinkových společností Krauthammer ukázal, že ve více než 50 % případů nejsou zaměstnanci spokojeni s chováním svých manažerů v klíčových…
Chtějí vaši zaměstnanci zůstat?Prezident společnosti Management Recruiters International Michael Jalbert si myslí, že šéfové by měli v dnešní době více uvažovat o tom, jak si udržet své zaměstnance. Znamená to zavádět strategie a…
Zvládněte krizi podniku co nejlépeNám se to nemůže stát, nikdy neříkejte. Krize může postihnout každý podnik, je dobré být na ni proto připraven. Problém se může vyklubat i ze zd&…
Nezapomínejte, i diskuse má svá pravidlaUmění diskuse je předpokladem úspěšného jednání. Nevhodný způsob komunikace se může odrazit nejen na vnímání vaší osoby, ale i na vnímání celého podniku, který zastupujete. Při každém jednání se proto…
Co nechtějí vaši IT, abyste věděliPro řadu lidí je pracovní počítač jako domov mimo domov a naopak typicky domácí počítač často slouží jako kancelář. Zaměstnavatelům se to ale často nelíbí. Obávají se, že nepracovními aktivitami…
Můžeme pracovat více hodin než kdykoli dříve, více než dvě třetiny zaměstnanců na světě však za práci přesčas nedostávají žádné uznání. Dnešní zaměstnavatelé považují přesčasy spíše za normu, protože…
Tiskové zprávy - relevantně, stručně a slušněTiskové zprávy nejsou jen pro velké firmy. I malým firmám mohou posloužit jako nenákladný nástroj pro získání pozornosti. Novináři nebo bloggeři často procházejí tiskové zprávy, aby našli zajímavý…
Ptát se uchazečů o zaměstnání na rodinný stav či počet dětí se může firmám prodražit. Na vlastní kůži to pravděpodobně pocítí obchodní řetězec Interspar, který dostal za porušení zákazu diskriminace a…
