Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2026 článků.
Vybíráme internetovou stránku pro náborVyužívání Internetu představuje stále efektivnější strategii náboru pracovních sil. Některé zdroje uvádějí, že takových internetových stránek existuje asi 10 tisíc, jiné dokonce 100 tisíc. Pravdou ale…
Správa znalostí je jako jízda na motocykluZnalosti jsou ukryty v každém jedinci, takže správa znalostí je hlavně věcí působení na individuální osobnosti a celoživotního vzdělávání. Autorka článku to jasně pochopila ve chvíli, kdy se s…
Rozhodnutí náborářů vedoucí k přijetí nevhodných osob okrádají organizace o čas, školicí zdroje a psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních chyb, kterým je třeba se při náboru vyhnout.…
Jak nevyhořet - rady pro manažery HROddělení lidských zdrojů bylo odjakživa spíše pro lidi s pevnými nervy. V současné době se však psychický tlak vyvíjený na zaměstnance a manažery tohoto oddělení znásobil. Manažeři lidských zdrojů si…
Zaměstnanec si v práci často připadá produktivní jako pes, který prospí většinu dne. Nemusí to však být jen jeho vina, protože v prakticky každé kanceláři se najde něco, co jeho produktivitu brzdí.…
Pozor na prázdné informační nádobyNádoby jsou velice užitečné věci. Může se jednat o hrnky, sklenice, misky, talíře, krabice nebo balicí papír. Mohou mít rozličné tvary a rozměry, ale vždy slouží jednomu základnímu účelu k uchovávání…
Správa znalostí - móda, nebo srategie?Myšlenka správy znalostí existuje už delší dobu, takže je dnes již podobně jako řada dalších obchodních filozofií podložena vědeckými úvahami a pracemi. Ty hovoří o její popularitě v souvislosti s…
Správa znalostí v krizovém řízeníEfektivita rizikového managementu v případě katastrof a havárií závisí především na správné informovanosti všech zúčastněných osob a kvalitně naplánovaném sledu akcí, které podniknou. V realizaci…
Zaměstnanci potřebují podporu shoraÚspěšnost firemních programů pro vytvoření rovnováhy mezi pracovními a rodinnými životy zaměstnanců závisí na podpoře nejvyš&…
Společnost Computer Help na konci května 2003 pořádala odborný seminář s názvem Motivace a zpětná vazba v e-learninguZeptali jsme se tedy Ing. Jitky Trnkové ze společnosti Computer Help na několik otázek, které se blízce dotýkaly témat tohoto semináře. Jaké jsou tedy výhody a možnosti elektronického vzdělávání - e-…
Co největší sousto z e-learningového koláčeImplementace e-learningového programu sestává z osmi klíčových částí. Autor článku se je pro lepší orientaci rozhodl zpracovat do grafické podoby a vytvořil schéma, které nazývá e-learningovým…
Ten, kdo říká, že z oddělení lidských zdrojů neexistuje cesta vzhůru, jistě nečetl výsledky posledních studií na toto téma. Z nich vyplývá, že v roce 2001 si minimálně 30 pracovníků oddělení lidských…
Jak získat moc v organizaciKaždodenní chod formální organizace typu obchodní společnosti nazýváme kancelářskou politikou. K tomuto termínu se úzce váží dva termíny další konkurence a moc. Zatímco konkurenci definujeme jako boj…
Personální management v čase změnOrganizace IIR pořádá ve dnech 17. a 18. června v hotelu Devín v Bratislavě konferenci s tématem Personální management v čase změn. Jeho součástí jsou dva workshopy Pracovní právo v personálním…
O úspěchu v managementuAmeričan Kenneth H. Blanchard je v oblasti obchodu legendou. V Kalifornii založil úspěšnou společnost zabývající se firemním vzděláváním a napsal 16 bestsellerů o managementu. Jeho asi nejúspěšnějším…
