Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19546 článků.

Článek v rámci předplatného icon Diverzifikace - podmínka přežití

24.6.2002 

S tím, jak úspěšné firmy rostou a dále se rozvíjí, nemohou se dále specializovat pouze na jedinou činnost. Musí své pole působnosti diverzifikovat a začít se věnovat více aktivitám. V rámci firmy tak…

Článek v rámci předplatného icon Je CRM software dost přítulný?

21.6.2002 

Velkým problémem většiny CRM systémů je jejich uživatelské rozhraní, které nebývá příliš přehledné ani pří…

Článek v rámci předplatného Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?

21.6.2002 

Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou práci, může z této euforie velmi rychle vystřízlivět. To, co se zprvu jevilo jako perfektní a bezchybné, se může obrátit v noční…

Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit

21.6.2002 

Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému startu do kariéry je třeba co možná nejvyšší vzdělání. Každý se snažil získat alespoň bakalářský nebo magisterský titul,…

icon Tváří v tvář

21.6.2002 

Komunikace je důležitým faktorem nejen tehdy, když se dostane podnik do úzkých, ale i v době jeho vzestupu. Vedoucí pracovníci potřebují zaměstnance, kteří rozumějí, co se od nich požaduje, a mají…

Článek v rámci předplatného Novodobí otrokáři, aneb jaká je firemní kultura vašeho potenciálního zaměstnavatele?

20.6.2002 

Jistý zaměstnanec dělal pohovor do jedné účetní firmy v New Yorku. Na první pohled vše vypadalo ideálně firma nabízela svým zaměstnancům různé odměny, manažeři jej zasvěceně informovali o tom, jak se…

icon Správa znalostí pro začátečníky 2 - Manažerem znalostí snadno a rychle

20.6.2002 

Znalosti můžeme definovat jako spojení informací se zkušenostmi, intelektuální kapitál. Jejich správou se zabývá dnes již plně samostatná disciplína nazývaná Knowledge Management (KM). Ta má dva…

Moje kóje - je opravdu moje?

20.6.2002 

Mnoho zaměstnanců ve velkých firmách zejména v USA pracuje v malých boxech kójích. Právě toto uspořádání pracoviště však s sebou nese několik problémů. Zaměstnanci se v kójích necítí po psychické…

Článek v rámci předplatného Jak jistý je vlastní zaměstnavatel?

20.6.2002 

Stará ekonomie není vždy stejně stabilní. Slábne i váš zaměstnavatel? Existuje celá řada varujících faktorů. Pokud se hromadí, měli byste rychle začít jednat a připravit se na trh práce. Vnějším…

icon E-mail marketing není jen elektronická pošta

20.6.2002 

Dobrý e-mail marketing není jen technickou záležitostí je samozřejmě nezbytné, aby pošta dorazila ke správnému adresátovi, ale je nutno uvažovat také o dalších faktorech, které mohou výrazně ovlivnit…

icon Je čas ke strategické spolupráci

19.6.2002 

Mnoho manažerů dnes inovuje obchodní taktiku firmy. Stejný význam jako vnější činitele (situace na trhu, konkurence, trendy...) má i zvážení strategické spolupráce. Nejprve ovšem musíte pečlivě…

Překonejte překážky a vytvořte ideální tým

19.6.2002 

Týmová práce v žádném případě není jednoduchá. Stačí málo a celá snaha o spolupráci selže. Faktorů, které ovlivňují efektivitu a funkčnost týmu je tolik, kolik je různých vlastností lidí, kteří v týmu…

icon Manažeři na tenkém ledě

19.6.2002 

Je skvělé být manažerem! Tolik příležitostí přispět k růstu jako nikdy předtím. Ale každá mince má svůj rub současně s náročnými úkoly může přijít i napětí a stres. Společnosti i jejich vedoucí…

Vzdělávací metoda budoucnosti?

19.6.2002 

Mnoho zaměstnanců v Německu může nyní využít možnosti vyššího vzdělávání při zaměstnání. Umožňuje jim to virtuální univerzita aplikovaných věd (VFH) oncampus.de. Celá myšlenka VFH vznikla tak, že se…

icon Cesta do hlubin manažerovy duše

19.6.2002 

Během příštích deseti let čeká společnosti mnoho změn. Musí se vyrovnat s úkoly, jež přináší globalizace a nové technologie. Na lokálních trzích je zase nutno se vyrovnat s specifiky životního stylu v…

Výpis 1911119125 z celkem 19546