Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19545 článků.
Jak zkrotit šelmu jménem E-mailInformační technologie otevírají dveře vaší firmy také pro viry a spamming. Tyto negativní jevy vám mohou způsobit potíže finanční, mravní a právní povahy, popřípadě zúžit frekvenční pásmo pro přenos…
Propouštění zaměstnanců není samospasitelnéSvět obchodu a podnikání je značně nestálý a vedoucí různých společností musí rozhodovat o věcech, o kterých dosud nerozhodovali. Firmy ani neví, zda budou zítra ještě existovat. Proto se firmy spíše…
Deset zásad pro propuštěné zaměstnanceČlánek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který opouští svého dosavadního zaměstnavatele a hledá si novou práci. Tyto zásady podstatně usnadní proces hledání nového zaměstnání…
"Řekněte mi něco o sobě" aneb jak probíhá přijímací pohovorAsi nikdo nepochybuje o tom, že na prvním dojmu velmi záleží. Při hledání zaměstnání a přijímacích pohovorech to platí dvojnásob. Článek obsahuje návody a rady, jak si při přijímacím pohovoru počínat,…
Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomiceČlánek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v nové ekonomice, která byla provedena ve spolupráci s Erasmus University of Rotterdam. Poskytuje základní úvahy o povaze…
Proces učení ve "znalostních" organizacíchZnalosti jsou klíčovým majetkem nových organizací, jejichž fungování je založeno na znalostech. Tyto organizace vyžadují práci specializovaných odborníků, kteří musí rozvíjet své kompetence a vzájemně…
Podnikové zpravodajství (Business Intelligence) a maloobchodInformační ekonomika, která se v současné době rozvíjí, klade důraz na vysoce kvalitní informace tedy přesně ty, které mohou maloobchodníkům poskytnout nástroje podnikového zpravodajství (BI) jako…
Kognitivní schopnosti v řešení komplexních problémůJedním z nejdůležitějších úkolů lidského systému zpracování informací je systematické spojování dat a informací z okolního světa a soustavné vytváření znalostí.Ačkoli je lidský způsob zpracovávání…
Jak správně odhadnout své schopnostiČlánek se zabývá problematikou správného odhadu a zhodnocení znalostí a schopností člověka. Tyto postupy jsou velmi důležité pro správné stanovení dalšího průběhu kariéry a také při hledání nového…
Nové platformy pro zlepšení spolupráce dodavatelů přinášejí měřitelné ziskyAby mohly využívat společné znalosti a učit se z chyb, musejí být společnosti schopné zachytit pracovní postupy a vložit je do obecné báze znalostí. Portály a báze znalostí však problém spolupráce…
Cílené shromažďování informací v dynamickém konkurenčním prostředíSoučasné přístupy vedení ke strategiím založeným na zdrojích a klíčovým kompetencím vyžadují rozsáhlé shromažďov&…
Fúze prodejních kanálů - strukturovaný přístup k alokaci činností prodejeSpolečnost Alexander Group Inc. (AGI) zjistila, že klíčové problémy zavádění CRM souvisejí s procesy a ne s technologiemi. Jako nejnaléhavější se ukázaly následující potřeby:- překonání neochoty…
Školení a další vzdělávání zaměstnanců pomocí moderních informačních a komunikačních technologií se v podnicích těší stále větší oblibě. Pro samotné zaměstnance je však často velmi náročné zvládnout…
Firmy nemohou přehlížet nutnost motivace zaměstnancůDnešní pracovní potenciál není stejný, jako v době našich babiček. Společnosti, které podnikají v nové ekonomice postupem času zjišťují, že již nežijeme v době, kdy by člověk zůstal v jedné…
Nové hranice InternetuVe své ,,Deklaraci nezávislosti pro Kyberprostor", vydané v roce 1996, odmítal Perry Barlow jakékoliv regulační zásahy a světa průmyslu do Internetu. Svá tvrzení odůvodňoval tím, že Kyberprostor…
