Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26242 článků.
Nedostatek spánku může být smrtícíLidé s nedostatkem spánku mají dvakrát větší tendenci podléhat srdečním onemocněním. Ukázal to právě zveřejněný britský výzkum. I když důvody nejsou úplně jasné, výzkumníci prokázali spojitost…
Nenechte se zaskočit svým týmemMožná se vám jako manažerovi stalo, že jste najednou dostali k řízení velký projekt a měli na starosti mnohem více zaměstnanců, než na které jste byli zvyklí. Pak se mohlo stát, že se k vám některé…
Jak vybrat reklamní agenturuVybíráte si externí reklamní agenturu? Položte si následující otázky, ať zvolíte správně.- Ať popíší vaši značku. Agentura by měla mít dobrý přehled o vaší celkové strategii i taktických otázkách,…
Ve většině organizací je náborová funkce zcela oddělena od snah personál ve firmě udržet. Náborový proces ale má na budoucí fluktuaci dramatický a přímý vliv. Pokud máte zájem o její snížení, zde je…
Většina firem nemusí motivovat své zaměstnance. Musí je především přestat demotivovat. To je závěr, ke kterému dopěl výzkumný tým americké společnosti Sirota Survey Intelligence , která se zabývá…
Cvičení v e-mailovém designuPokud máte či chystáte e-mailovou kampaň a chcete zlepšit její výsledky, vyzkoušejte si krátké cvičení, které vám rychle řekne, co na vaší kampani funguje a co ne.- Vytiskněte si svůj e-mail v…
Příslušníkům menšin nedávejte nic najevoPřístup zahraničních společností k jejich zaměstnancům nevychází jen z firemní kultury, ale také ze standardů, jež jsou v dané zemi běžné. V životě firem se projevují změny, ke kterým dochází v celé…
Šance pro ty, kteří nevlastní výuční listNedostatek některých kvalifikací na trhu práce by mohl pomoci vyřešit nový systém uznávání kvalifikací, který pomůže při hledání práce lidem, kteří práci v oboru zvládají na jedničku, ale nemají v něm…
Konflikty jsou znakem dobré organizacePředpokládá se, že zdravá atmosféra na pracovišti je spojená sloajalitou, podobným vnímáním cílů a dobrými mezilidskými vztahy. Zjednodušená představa organizace jako rodiny vysvětluje konflikty,…
Tradiční objektivní životopisné souhrny jsou zastaralé. Vjejich důsledku se kandidát může setkat se dvěma problémy. Jeho životopis nebude mít žádný dopad, protože je příliš obecný. A zadruhé popisuje…
Kdo a co vymizí do deseti let?Určit, který obor nemá budoucnost, se zdá snadné. Některé, například telemarketing, je ale překvapivě těžké dorazit. A pak jsou takové, kterých je vám líto, a které nedokáží najít cestu, jak přežít.…
Tabu na pracovišti - Jak jste na tom vy?Server CareerBuilder.com zveřejnil výzkum nejčastějších prohřešků na pracovištích. Mezi hlavní tabu, která porušují američtí pracovníci patří:- 35 % pracovníků mělo pletky na pracovišti,- 31 % požilo…
I příliš zkušení lidé mohou narazitNávrat zkušeného manažera do českého prostředí nemusí proběhnout zcela podle jeho představ. Ne všude o něj budou jevit zájem. Paradoxně kvůli bohatým znalostem a zkušenostem.Někteří šéfové se příliš…
Jak být zákazníkem99 procent marketingových snah se soustředí na to, jak něco prodat zákazníkům. Málo pozornosti se však již soustředí na to, proč a jak se zákazníci prodávají marketérům. I samotní zákazníci se totiž…
Řídit lidi znamená umět řídit sebeBýt vedoucím činitelem není jen tak, zvláště když musíte své lidi přenést přes nepokoje nebo změny. Abyste takové situace zvládli, musíte se nejdříve naučit, jak řídit sami sebe.- Snažte se proniknout…
