Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2570 článků.
Sebepropagace nesmrdíŘada manažerů nerada dává v práci na odiv své dovednosti. Má pocit, že sebepropagace zavání vychloubáním. Tím se ale připravuje o výhody toho, že je vidět. Sebepropagace je důležitá pro kariérní…
Pomocí následujících kroků si můžete zajistit povýšení, ale také vám pomohou podpořit kolegy ve firmě k dalšímu kroku na jejich kariérním žebříčku.Získejte důvěruÚspěšné firmy fungují na vztazích a…
Firmy budou muset najít potenciál pro zaměstnání starších občanůPřijít po čtyřicítce o zaměstnání znamená pro mnohé osobní katastrofu. Nastává registrace na pracovním úřadě, leštění klik vdesítkách firem, výběrová řízení, odmítavé odpovědi, frustrace. Většina lidí…
Podle nejnovějšího průzkumu britského Department for Enterprise and Regulatory Reform klade stále více zaměstnavatelů důraz na důležitost rovnováhy práce a života prostřednictvím flexibilních…
Multigenerační týmy nejsou dnes žádnou výjimkouDnešní pracovní síla je více různorodá než kdy předtím. Manažer tak musí čelit více generacím na pracovišti a navíc ještě musí multigenerační tým zvládnout.Na jednom pracovišti ksobě můžete zavolat…
7 způsobů, jak potěšit pracovníky ITVětšina nadřízených nevěří v magickou pilulku, která by udržela spokojenost zaměstnanců. Nevidí už ale, že jejich snahy jsou jaksi mimo obraz. Často stačí změnit maličkosti a budou se se zaměstnanci…
Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na AIDSV současné době je jen ve Velké Británii HIV pozitivních 70 000 osob. S meziročním nárůstem počtu nakažených, kdy je většina těchto lidí v produktivním věku, není žádný prostor pro samolibost mezi…
Umožnit rodičům dětí zkrácený úvazek se firmám často vyplácí. Neztrácí odborníky, naopak získávají loajální pracovníky. Zaměstnavatelé umožňující zkrácené úvazky tak mají na trhu práce konkurenční…
Tlak. Úzkost. Napětí. Stres. Ať už své pocity nazvete jakkoli, na každém dnešním pracovišti se jejich nositelů najde spousta. Podívejte se například na tyto statistiky:- Stres a sním související…
Britové pracují stále více hodin. Vyplývá to z analýzy britské odborové organizace TUC. Více než jeden z osmi zaměstnanců dnes pracuje více než 48 týdně, v Londýně je to dokonce každý šestý…
Zaměstnanci často při ochodu z pracovního místa pálí za sebou mosty. To však není nejvhodnější řešení, protože na nových pracovištích se často setkávají s bývalými kolegy. Ukázal to alespoň výzkum…
Organizace času - Prosté techniky řízení časuJako podnikatel určitě znáte dny, kdy máte pocit, že byste se mohli rozčtvrtit. Věci se ještě zhoršují s tím, jak se zrychluje pracovní tempo a lidé jsou méně ochotni čekat. Určení priorit, dodržení…
Průměrný Řek mění práci po třinácti letech, Američan po čtyřechBritové a Irové jsou nejméně loajální zaměstnanci v Evropě. Práci mění v průměru každých osm let. Oproti Američanům jsou však mnohem více oddaní. Vyplývá to z výsledků výzkumu Organizace pro…
Jaké kvality by měl mít vedoucí zákaznického střediska?Obecně by vedoucí zákaznického střediska měl mít výborné pracovní návyky, dobrý úsudek, důkladnou znalost produktů, procedur a procesů a také vynikající interpersonální dovednosti k jednání se…
Organizace jsou pod sílícím tlakem, aby zlepšovaly produktivitu zaměstnanců a zároveň snižovaly náklady. Vyšší manažeři považují v tomto směru za prioritu lepší využití informačních technologií. K…
