Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2620 článků.
Americký prezident George Bush podepsal zákon o ochraně osobních genetických informací, tzv. Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA). Ten se vztahuje na pojišťovny i zaměstnavatele. Pro…
Předpověď nedostatku globálního talentuLetos bude ve světě více pracovních míst než kvalifikovaných uchazečů, kteří by je mohli obsadit. Vyplývá to z výzkumu společnosti Deloitte. Ten dále odhaduje, že globální základna talentu se v…
Pro práci z domova nestačí jen e-mailV Británii proběhl 15. května druhý národní den práce z domova. Zúčastnilo se jej asi 5 milionů zaměstnanců. Tento den organizuje nezisková organizace Work Wise UK. Jeho smyslem je poukázat na výhody…
15 zlozvyků manažerů HRLidé jsou nejdůležitějším zdrojem každé organizace. Manažeři lidských zdrojů by se proto měli umět starat o jejich potřeby, řídit benefity a řešit problémy. Někdy se však nevyhnou špatným úsudkům a…
Jak na změnu chování zaměstnancůKdyž chcete dosáhnout změny chování zaměstnanců, měli byste si nejprve uvědomit, jaký vliv hraje organizační kultura. Zaměstnanci mají tendenci přijímat hodnoty, názory a další parametry ostatních…
Navzdory rostoucí závislosti na zahraniční pracovní síle nabízí jen málo amerických zaměstnavatelů kurzy anglického jazyka, aby pomohly těmto zaměstnancům překonat jazykovou bariéru. Vyplývá to…
Zákaznické služby nejsou jen o zákaznícíchPéče o zákazníka se stala jednou znejdůležitějších součástí dnešního obchodování na jakémkoli trhu. Smyslem zákaznických služeb je dosáhnout opakovaných obchodů. Důležité je, aby byl zákaznický servis…
Fakta o firemní šeptanděPodle nedávného průzkumu jsou ženy, které šíří klepy, považovány za silnější a mužnější. Studie a následné zprávy se zaměřily na ženy a vztah mezi tlachy a mocí ve firmě. Největší drbny jsou viděny…
Práce nepružná, málo platnáPružná práce přináší výrazné výhody zaměstnancům i organizacím. Snižuje absence, zlepšuje zdraví zaměstnanců a také pomáhá zlepšovat jejich oddanost. Ukázal to výzkum americké Wake Forest University…
Upřímné pracoviště je produktivnějšíOtevřený a upřímný přístup zaměstnavatelů k zaměstnancům podporuje morálku a produktivitu. Potvrdil to aktuální výzkum společnosti Deloitte. 72 procent z více než 4 000 oslovených amerických…
Práce manažera není jen získat poziciZískání první manažerské pozice může být vzrušující, ale může to sebou přinést i nečekaná překvapení. Například to, jaká bude náplň vaší práce. Můžete si myslet, že budete jen najímat lidi a…
Smysl pro povinnost vůči kolegům je hlavní důvod, proč chodí někteří zaměstnanci do práce i když jsou nemocní. Zjištění jsou zbřeznového průzkumu firmy LifeCare, která oslovila 1500 organizací. - 29 %…
Prodejte svého nadřízeného aneb Nábor pro otrlejšíJednou znejhorších věcí, kterou můžete vpráci zažít, je pracovat pod nepříjemným nadřízeným. Jedna náborová organizace ale přišla sideou, kterou nazvala prodej svého šéfa - Yellojobs.com zaplatí…
Jak předcházet šikaně na pracovišti?Pracovníci, kteříjsou šikanováni mohou rychle ztratit sebedůvěru do takové míry, že nebudou chtít vyhledat pomoc. Projděte si kroky, díky kterým můžete vymýtit šikanu zvašeho pracoviště.- Definujte…
Největší výzva? Řízení talentuŘízení talentu je celosvětově největší výzvou v oblasti řízení lidí a zůstane prioritou téměř v každém regionu a odvětví. Vyplývá to z globálního výzkumu organizací The Boston Consulting Group (BCG) a…
