Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2674 článků.
Jak nepodlehnout pracovnímu stresuMyslíte si, že jste ve stresu? Vyzkoušejte si den Riche Gelfonda, výkonného ředitele společnosti IMAX. Například 5. listopadu začal den v 6 hodin ráno obvyklou návštěvou tělocvičny. Následovala…
Pracovní prostory dokáží motivovatPodle nedávného průzkumu mezinárodní dsignérské a konzultační společnosti Gensler podporuje dobře promyšlený design pracoviště spolupráci, soustředění, kulturu učení a vhodného pracovního chování vtop…
Chodí manažer okolo...V čem spočívá manažerský styl označovaný zkratkou MBWA (Management by walking about/around)? - Manažeři si rovnoměrně rozvrhují čas na to, aby procházeli odděleními nebo byli k dispozici pro spontánní…
Outplacement znovu na scéněSpolu sekonomickou krizí se do firemních vzdělávacích agend vrací téma outplacementu. Outplacement se stává zásadním procesem pro organizace, které si váží PR, dobrých vztahů se zákazníky a…
Smysluplná práce má obohacující vliv na duševní zdraví zaměstnanců a posiluje jejich oddanost organizaci. Práce beze smyslu naopak s sebou nese symptomy stresu a úzkosti. To jsou výsledky nejnovější…
VBritánii po dlouhé době klesá počet lidí, kteří musejí dojíždět do práce déle než jednu hodinu denně. Podle oficiální statistiky odborové organizace TUC klesl počet těchto lidí vroce 2007 o 1 % na…
Je to opravdu diskriminace?Muži vydělávají více než ženy nikoli vdůsledku diskriminace, ale proto, že pracují více hodin a nepřerušují kariéru kvůli rodině. Tvrdí to alespoň výzkum britské organizace Institute of Economic…
Vůdcovství ve složitých společnostechZa posledních dvacet let se organizace na celém světě staly výrazně složitějšími. Díky globalizaci a informačním technologiím operují vrůzných kulturách, místech a časových pásmech. Mají vysoce…
Spolu stím, jak rostou provozní náklady, získává stále více Američanů možnost užívat si výhody čtyřdenního pracovního týdne. Zastánci tohoto pracovního opatření vyzdvihují úspory nákladů, jednodušší…
Zaměstnance nevybírejte podle délky seznamu zkušenostíKaždá organizace neustále potřebuje vyhledávat a zaměstnávat nové lidi. Buď vzniká potřeba pokrytí průběžného úbytku zaměstnanců, nebo je nutné obsadit nové pracovní pozice vsouvislosti srozšiřováním…
Jak rozvíjet pasivní zaměstnanceBritská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila seznam pravidel, jak zacházet s pasivními lidmi. Radí, jak pomoci pasivním zaměstnancům k větší asertivitě a sebejistějšímu…
Globální společnosti centralizují výplatyU globálních společností posiluje trend centrálního řízení mezinárodních výplatních systémů. Nedávný výzkum organizace WorldatWork snázvem WorldatWork Global Compensation Practices Survey ukázal, že…
Pracovní smlouvy na dobu určitou, vedlejší pracovní poměry, nízké mzdy a chybějící benefity mohou mít negativní vliv na zdraví zaměstnanců. Upozornil na to Carles Muntaner zamerického Centra pro…
Za nedostatek kvalifikovaných sil si mohou někdy firmy samyNedostatek kvalifikovaných pracovních sil představuje pro většinu společností a firem klíčový problém. Příčiny jsou nejrůznější nedostatečné vzdělání a příprava na profesi, únik pracovních sil do…
Deset způsobů, jak zničit kreativituVedoucí pracovníci mají větší moc, než si možná uvědomují. Mohou vytvářet důležité klima kreativity na pracovištích. Chcete-li však podpořit kreativitu ve vaší organizaci, vyhněte se následujícím…
