Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5235 článků.
Jste malá nebo střední firma? Usnadněte si personální práci!V malých a středních firmách často bývá výkon personální práce přidružen k mnoha dalším činnostem. Pracovník pověřený vedením personální agendy tak často naráží na rozpor mezi potřebností a…
Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky letošního již 10. ročníku IN Communication Fora pořádaného společností top vision dne 1. října 2014 v renovovaném pražském…
Cíle pro zaměstnance: Jak je nejlépe stanovitManažer by měl svým zaměstnancům jasně představit firemní strategii a prodiskutovat s nimi své vlastní cíle. Potom by měl zaměstnance požádat, aby každý z nich navrhl své osobní cíle, individuálně je…
Miloš Mastník, nový ředitel pro obchod a marketing ČD - TelematikaVe středu 1. října 2014 nastoupil na pozici ředitele pro obchod a marketing společnosti ČD - Telematika Ing. Miloš Mastník, MBA. Nově vytvořená pozice sloučí obchodní aktivity, produktový marketing,…
9. ročník konference Sales Excellence ForumJaký se očekává nejbližší ekonomický vývoj a jaké konkrétní dopady pro prodej z něho plynnou? Jakými způsoby lze zamezit tlaku na nesmyslně nízké ceny? Jak zaktivovat své obchodníky? Jak nastavit…
Klíč k růstu platů je kombinací zvýšení kompetencí, budování důvěry a strategického budování kontaktůVrcholoví manažeři ve střední a východní Evropě mohou a měli by usilovat o zvýšení svých mezd v budoucnosti zvyšováním svých kompetencí, rozvíjením důvěry a budováním strategických kontaktů. To je…
Jaké jsou trendy a inspirace pro rozvoj zaměstnanců? Lze navázat vzdělávací aktivity na konkrétní byznys výsledky? Jak nastavit funkční strategii vzdělávání? Je Linkedin efektivním nástrojem pro HR…
Vybíráte, motivujete, školíte, vedete a odměňujete své zaměstnance? Pak dobře víte, kolik stojí někoho dobrého nejen najít ale i udržet. Kolik úsilí na obou stranách a peněz na vaší straně stojí, než…
Společnost LINET se rozhodla prověřit, zda současné postupy a procesy v personální politice mají pozitivní vliv na pracovní prostředí, zda jsou nastaveny nediskriminačně a zajišťují rovnocenný přístup…
Nedýchejte svým lidem na krkDát zaměstnancům větší prostor pro samostatné rozhodování znamená učinit je silnějšími, sebevědomějšími a také spokojenějšími. A se spokojenějšími zaměstnanci přicházejí i spokojenější zákazníci.…
Na co se připravit před důležitou schůzkouPřed tím, než se dostavíte na schůzku, byste měli vědět, co od ní očekáváte. Stejně tak byste se ale měli připravit i na to, s kým povedete diskuzi. Sežeňte si aktuální informace o tom, kdo ti lidé…
Slovo angažovanost ve spojení se zaměstnanci zní v češtině poněkud pejorativně. Jeho anglický ekvivalent employee engagement je však jedním z nejčastějších pojmů současné personalistiky. Označuje…
Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál Vašich lidí? Souhlasíte s myšlenkou, že je efektivní vycházet z aktuálních možností každého člověka,…
Společnost IBM je mezi adepty o zaměstnání často téměř automaticky spojována s flexibilními formami práce. Jaká je realita? IBM skutečně nabízí komplexní programy flexibilních forem práce, ze kterých…
Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít?Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji potenciálu pracovníků, je ve většině úspěšných či rozvíjejících se firem, velmi odlišný, než-li tomu bylo v předchozím…
