Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5467 článků.
Zsolt Fehér v HRtv: Role firemního HR - inspirace i nové technologie pro byznysZsolt Fehér, CEO personálně-poradenské společnosti Assessment Systems International v Maďarsku, byl jedním z klíčových řečníků konference Světová HR laboratoř aneb Top trendy v personalistice II …
Největší evropská Lean konference v roce 2015 proběhla 17. 18. 11. 2015 ve švédském Malmö za účasti více než 100 odborníků na zlepšovací metody z různých oborů z celého světa. TWI summit zahájila…
Zuzana Rylichová v HRtv: Flexibilní režimy práce neznamenají totální volnost pro všechnyZuzana Rylichová pracuje jako firemní právnička s orientací na plánování lidských zdrojů ve společnosti ŠKODA AUTO. Rozhovor vznikl v průběhu druhého ročníku konference Světová HR laboratoř aneb Top…
Demos Group nově nabízí odborné vzdělávací programy společnosti Hemsley FraserMezinárodní poskytovatel vzdělávacích služeb, francouzská společnost Demos Group a její součást Hemsley Fraser, společně prošly úspěšně strategickou reorganizací, díky které představuje klientům v …
Co dělat, když se zaměstnanci chovají jako malé dětiZáchvaty vzteku, kňourání, obracení očí v sloup, házení věcmi nebo pomlouvání druhých za zády, to všechno jsou dětinské návyky, které bohužel neopouštějí mnohé z nás ani v dospělosti. Běžně se…
Jen třetina menších firem přežije své zakladateleaneb 4 základní pravidla generační obměny ve vedení firmy V České republice je 40 % firem rodinných. Každá třetí ovšem nepřežije více než jednu generaci. Tím spíš jedná-li se o menší a střední firmy.…
Na firemním logu záleží: Jak jeho tvar ovlivňuje očekávání zákazníků (2/2)V prvním dílu článku jsme se dozvěděli, že určité tvary v lidech vyvolávají určité pocity a asociace. Nyní se podívejme na to, co logo a jeho tvar prozradí zákazníkům o chování vaší firmy. Co říká…
Zajímá vás, jak se dlouhodobě vyvíjí vzdělávací trh, a jak si stojí přední české vzdělávací a poradenské instituce? Společnost Image Lab s.r.o. dlouhodobě sleduje vývoj na českém vzdělávacím trhu v…
Na firemním logu záleží: Jak jeho tvar ovlivňuje očekávání zákazníků (1/2)Tvarem loga můžete ovlivnit to, co si o vás budou myslet zákazníci. Píše o tom nedávný článek zveřejněný na webu mezinárodní obchodní školy INSEAD, který odkazuje na výsledky výzkumu s názvem Does…
Kluby zlepšování propojují odborníkyAčkoliv dnes máme k dispozici nejmodernější techniku, notebooky, tablety, smartphony a on-line jsme téměř 24 hodin denně, je potřeba se zamyslet, zda nám tyto vymoženosti pracovního života skutečně…
Když se chce, i HR jdeČasopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí pracovníci HR by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě…
Radoslav Tesař v Management TV: Důležitý je výsledek, nikoliv cesty, které k němu vedouRadoslav Tesař je Managing Partnerem a konzultantem nejobdivovanější(1) české poradenské společnosti M.C.TRITON již od roku 2002. Tak jako většina týmu M.C.TRITON poznal byznys jak z pohledu poradce,…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2)Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede. Jsou zde totiž možná zpoždění, která z těchto údajů dělají zkreslující a nepřesvědčivou informaci. Když mluvíme o transformaci…
3 tipy, jak si vylepšit profil na LinkedInProfesní síť LinkedIn je skvělým nástrojem navazování nových obchodních kontaktů, k udržování těch stávajících a k získávání aktuálních informací. Jak uvádí článek na serveru Social Media Examiner,…
Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní otázku k zamyšlení předložil publiku Donald H. Taylor, předseda The Learning and Performance Institute a zároveň jeden z …
