Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5467 článků.

Článek v rámci předplatného icon Kdo pomůže obchodníkům? (1/2)

14.10.2015 

Zejména při práci s obchodními týmy v korporátním prostředí, na rozdíl od samostatných obchodníků-ičařů, vidím, že učit obchodníky jenom telefonovat je jako dávat náplast na povrchovou odřeninu a…

Článek v rámci předplatného Nabízíme v podstatě všechno, co si dokážete představit pod flexibilním zaměstnáním

13.10.2015  Rozhovor s Kristínou Halenárovou, HR Business Partnerkou České spořitelny

Kristína Halenárová má za sebou pestré pracovní zkušenosti. Dnes pracuje na pozici HR Business Partner České spořitelny a současně také pro Stavební spořitelnu České spořitelny, Penzijní společnost,…

Článek v rámci předplatného Kde začít s měřením efektivity vzdělávání zaměstnanců?

8.10.2015 

V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo jen v oblasti exaktních věd: Co nelze změřit, to neexistuje. Vedení firmy chce jasná měřítka všech HR procesů od náboru po…

Článek v rámci předplatného Microsoft a Skype se stěhují do "nového světa práce"

6.10.2015 

Česká pobočka společnosti Microsoft a její pražská vývojová divize Skype se stěhují do nové kanceláře uzpůsobené pro svět práce odkudkoli. Více než 500 pracovníků obsadí téměř pět pater budovy Delta…

Brno, nebo Praha? Kde jsou lepší firemní akce?

5.10.2015 

Pokud jezdíte mezi Prahou a Brnem po D1, nemůžete uniknout sloganům, které si dělají legraci ze vztahů mezi Pražáky a Brňáky. Má-li však vaše společnost zaměstnance po celé republice, pak tyto…

Samotné odborné znalosti už firmám nestačí. Měkké dovednosti jsou jim oporou

5.10.2015  Rozhovor s Radkem Havelkou, ředitelem společnosti ICT Pro

Radek Havelka se v oblasti informačně komunikačních technologií pohybuje již více než 17 let. Do ICT Pro nastoupil v roce 2012 na pozici manažera pro trénink se zodpovědností za management školicího…

Učíme veřejné instituce, že úřad není služka, ale služba občanům

5.10.2015  Rozhovor s Janem Brodským, ředitelem Agentury QSC

Jan Brodský založil Agenturu QSC v červenci roku 2014 poté, co ukončil své původní zaměstnání v rámci Vysoké školy mezinárodních a veřejných vztahů v Praze, kde působil jako marketingový manažer.…

Psychologické testování pomocí Balance Managementu - práce s jednotlivcem (3. díl)

30.9.2015 

V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance Management od ostatních metodik psychologického testování, že lze zjistit zajímavé informace jak o jednotlivci, tak i o týmu.…

icon Každý dobře sestavený kurz přispívá k lepšímu ovládání rizik

30.9.2015  Rozhovor s Jiřím Weinbergerem, ředitelem vzdělávací a konzultační společnosti TIMING Praha

RNDr. Jiří Weinberger vystudoval obor Matematická statistika na Matematicko-fyzikální fakultě UK. Mezi jeho mnohaleté aktivity patří zejména simulace a optimalizace složitých systémů a modelování…

icon Huisman pokračuje ve firemním dobrovolnictví. Zaměstnanci pomáhali v charitě Frýdek-Místek

30.9.2015 

Zaměstnanci společnosti Huisman, která vyrábí ropné vrtné soupravy, pozemní a námořní jeřáby nebo pokládkové systémy, vyrazili v rámci firemního dobrovolnictví do frýdecko-místecké Charity a podíleli…

icon Kamil Pavlíček novým šéfem brněnského Uniferu

29.9.2015 

Po Standovi Gálikovi, který dovedl UNIFER k domluvené metě, je novým šéfem UNIFERU Kamil Pavlíček. Pod jeho vedením začíná ve společném projektu Skypicker.com Olivera Dlouhého a investiční skupiny…

Článek v rámci předplatného Cloud stírá rozdíly mezi malým a velkým byznysem

28.9.2015 

Papírové kalendáře, zápisníky s poznámkami či složky a kartotéky plné dokumentů. Takhle to vypadalo v oddělení lidských zdrojů před lety. Později většinu informací pohltily komplexní HR systémy, které…

Článek v rámci předplatného Kybernetická bezpečnost z pohledu HR

25.9.2015 

Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou z nich být i velké skandály, jako to bylo například v případě nedávného hackerského útoku na servery filmové společnosti…

icon Podle zaměstnanců mají hlavní pozitivní vliv na jejich zapojení do práce kolegové, ne management

23.9.2015 

57 % evropských zaměstnanců by uvítalo proaktivnější a pravidelnější komunikaci se svými manažery pouze 26 % uvádí, že to tak u nich na pracovišti již funguje. 56 % respondentů tvrdí, že vyšší…

Článek v rámci předplatného Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný...

22.9.2015 

Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance příběhem zaměstnance, který se do firmy po letech vrátil. Je to správná cesta? Přečtěte si příběh jedné zaměstnankyně a zapojte…

Výpis 21012115 z celkem 5467