Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5236 článků.
Životopis: Kreativitu raději neKaždý personalista či manažer má svůj vlastní styl rozhodování o tom, jak vybírat potenciální zaměstnance na základě předložených životopisů. Existují však určitá základní pravidla, která platí pro…
Irena Pilařová v HRtv: Problémy je třeba vidět v souvislostechMgr. Irena Pilařová je specialistka na strategické řízení, řízení lidských zdrojů a rozvoj manažerských dovedností. Vystudovala obor Psychologie na Univerzitě Palackého v Olomouci a získala MBA titul…
Zvýšení mezd na výkonných pozicích o 3,5 % Průměrná základní odměna špičkového manažera ve velké globální korporaci činí 1,4 milionů eur s průměrným růstem o 3,5 % ve srovnání s předchozím rokem.…
Interní vzdělávání zaměstnanců má ve srovnání s návštěvou externích kurzů hned několik výhod. Především se odehrává v prostředí specifické firemní kultury a snadněji se zaměří na znalosti a…
Šéf sítě LinkedIn: Nábor není prodejní procesNa konferenci Talent Connect 2014, kterou uspořádala sociální síť LinkedIn na konci října v San Franciscu, vystoupil vedle ředitele HR společnosti Google Laszla Bocka také výkonný ředitel LinkedInu…
Jak vést koučovací rozhovory se zaměstnanciV podstatě nejčastější stížnost, kterou slyším od přímých podřízených při hodnocení jejich lídrů, je to, že neumějí koučovat, píše Marshall Goldsmith v dalších ze svých článků na serveru…
Jak tým na vánočním večírku neunudit? Na Všemině se postarají o zábavuTrocha pohybu přes den na čerstvém vzduchu v nádherné přírodě Valašska, netradiční forma zábavy, originální zpestření, chutné jídlo, relaxační wellness večer s bazénem, vířivka, sauna, příjemné…
Je práce z domova to pravé pro vás?Možnost práce z domova je velmi žádaný benefit. Stále více a více pracovníků zjišťuje, že flexibilita, kterou domácí kancelář umožňuje, je pro ně výhodná až nezbytná. To platí obzvláště v případě…
Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzorO práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí, přijato je však jen asi 7 tisíc uchazečů. Uspěje tedy jen jeden ze 428 uchazečů, což je dvacetkrát větší konkurence než v…
Mezi standardní firemní benefity patří již více než dvě desetiletí kurzy angličtiny. Jak je to ale s připraveností zaměstnanců vyjadřovat se kultivovanou, bezchybnou češtinou?
Jistě znáte tu situaci. Na něčem vám záleží, ale bez přispění někoho dalšího se k výsledku dobrat nemůžete. Třeba jde o zprávu pro nadřízeného, ke které potřebujete informace od kolegy z vedlejšího…
Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá HR jako nejméně strategickou funkci ve své organizační struktuře. Strategická funkce HR přitom nikdy nebyla důležitější než…
Kristýna Michnová v HRtv: Zážitkové akce pro lepší vztahy ve firměKočí produktové řady Firemní akce ve společnosti Outward Bound Česká cesta, s.r.o. Náplň práce kočí, vysvětlení pojmu firemní akce, průběh spolupráce s klientem, nejžádanější akce v současné době,…
Sedm tváří leadershipu na cestě do vyššího managementuPři každé změně pracovní role čekají lídra určité změny v povaze jeho práce. Největší změny však přicházejí při posunu z pozice řadového lídra-specialisty do obecnější role vedoucího obchodní jednotky…
Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v oblasti získávání talentů. Letošní, v pořadí již 14. ročník se konal v září v Chicagu a jednou z jeho nejplodnějších částí byla…
