Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5467 článků.
Facebook sdílí doporučení, jak řídit mladé zaměstnanceFacebook je první společností v žebříčku největších amerických firem Fortune 500, kterou založil a řídí představitel tzv. Generace Y nebo též Millennials (lidé narození v letech 1980-2000). Právě tato…
Digitální transformace center sdílených služebV digitálním prostředí budou sdílené služby a IT spolupracovat s ostatními odděleními, aby zjistily, jak nejlépe digitálně transformovat firemní procesy. Lídři by proto právě nyní měli začít…
Několik tipů pro dobrého autora zpravodaje aneb Jak vytvořit úspěšný newsletter (1/2)Stejně jako Trepka velká napovídá svým jménem, že je nálevníkem tvarem připomínajícím botu, tak i výraz newsletter či zpravodaj nám naznačuje, že jde o zprávu nesoucí nové informace světu. Už jen z …
Miroslav Šole v Management TV: Nehodnoťte své stránky sami, ať to udělají ostatní - I. dílMiroslav je Inspirativní Speaker. Pracoval na pozici ředitele pro střední a východní Evropu ve společnosti Compass Group PLC, která v ČR působí pod názvem Eurest. Již od začátku své kariéry se věnoval…
Produktivita v organizaci – co může udělat každý sám a co je potřeba dělat společně?Nedávno se můj kolega Ondřej Komanec na těchto stránkách zabýval produktivitou takzvaného znalostního pracovníka (knowledge worker). Připomeňme si, v jakém prostředí takový člověk žije: je zaplaven…
Motivační dopis je mrtvý. Tuto zprávu nedávno přinesl server Fastcompany.com ve stejnojmenném článku. Ačkoli to na první pohled může být překvapivá zpráva, po krátké úvaze vlastně nikoho nepřekvapí.…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani ředitele divize. Vyzkoušeli jsme už všechno, lovíme u konkurence, v našem CT parku, spolupracujeme s …
Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě?Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a požadavků? Děláte každý den spoustu rozhodnutí? Odkládáte důležité věci kvůli méně důležitým, ale naléhavým? Nedaří se vám…
Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítímSociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců, ale i firem. Vstoupily do celé řady firemních procesů včetně vyhledávání a náboru nových zaměstnanců. Náborářům nabízejí…
V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali ingrediencím, ze kterých mícháme manažerské mistrovství. Následoval díl o konceptu hodnocení. Dnes se chci s vámi podívat do oblasti…
V tomto článku bych chtěl čtenářům přiblížit a poradit, jaké vhodné procesy by měly být provedeny před začátkem výuky, na co by se zákazník měl ptát, které záležitosti řešit před spuštěním kurzů.
Vratislav Kalenda v Management TV: Můžeme hned, šéfe?Vratislav Kalenda, jednatel a ředitel společnosti Image Lab, využívá už 20 let své odborné znalosti a zkušenosti z oblasti psychologie, neurověd a celostní medicíny k tomu, aby pomohl manažerům…
10 kroků k strategičtějšímu HRChcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným strategickým partnerem firmy? Tak se přestaňte vymlouvat, zlepšete spolupráci s ostatními odděleními a naučte se pracovat s daty. Tak…
Firemní stránky (nejen) na síti LinkedIn: Buďte jiní než ostatníZřízení firemní stránky na profesní sociální síti LinkedIn patří mezi nejefektivnější bezplatné způsoby, jak podpořit značku zaměstnavatele na internetu a přilákat ty nejlepší talenty. Samotné zřízení…
Poznej svého kolegu aneb Rande naslepoVztahy s kolegy hrají významnou roli v celkové spokojenosti zaměstnanců v práci. Firmy proto vytvářejí nejrůznější programy na podporu týmové spolupráce v duchu svých hodnot. Pokud mezi vaše firemní…
