Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5467 článků.
Video ovládá digitální marketing: Začněte streamovatVytváříte videa za účelem propagace svých produktů a služeb? Měli byste. Celých 69 % návštěvnosti ze strany uživatelů internetu bude do roku 2017 založeno právě na videoobsahu, tvrdí web bmmagazine.…
Firemní kultura není žádná legraceV posledních letech se hodně mluví o firemní kultuře. Například velké společnosti, které na trhu působí již dlouhé roky, začínají opouštět tradiční kulturu korporátů a snaží se více přiblížit…
Dana Havlíčková Lišková v Management TV: Základem je umět dát smysl práce kolegům a podřízenýmDana Havlíčková Lišková působí ve společnosti Můj personalista jako jednatelka, interim HR manažerka, senior HR konzultantka a koučka. Především je ale profesionálem s letitou firemní praxí v oblasti…
Mezi základní podmínky funkční firemní komunikace patří efektivně fungující manažeři. Pokud dobře nekomunikují se svými kolegy, de facto je nemohou řídit a firemní procesy neběží tak, jak by měly.…
Máte zkušenosti se školeními, která vám nepřinesla očekávané výsledky? Měla obecnější formu a chyběla praktická příprava na reálné situace ve vaší práci? Stalo se vám, že vaši zaměstnanci nevyužívali…
Ján Kondáš, nový manažer korporátní komunikace společnosti Tesco v ČRKomunikaci britského řetězce Tesco v Česku nově povede Ján Kondáš (51). Do Tesco Store ČR nastoupil na pozici Head of Communications v průběhu února tohoto roku. Je zodpovědný za externí a interní…
Profil Dany Havlíčkové Liškové - jednatelky společnosti Můj personalistaDana Havlíčková Lišková působí ve společnosti Můj personalista jako jednatelka, interim HR manažerka, senior HR konzultantka a koučka. Především je ale profesionálem s letitou firemní praxí v oblasti…
Studie: Pružná pracovní doba zlepšuje výkonnost, zisk i pověst firmyTři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu, vyplývá z globálního průzkumu společnosti Vodafone. Pružná pracovní doba umožňuje zaměstnancům volit si začátek, popřípadě i…
HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně děláŽivě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v rámci mezinárodní korporace stala HR Business Partnerem. Připadalo mi to poměrně sexy mít tento název pozice uvedený u svého…
5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšetŘada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak se k jejich naplnění dostat. Organizují k tomu roadshow, vyvěšují plakáty, popisují stránky firemního magazínu. A očekávají,…
Nejotřepanější manažerská klišéKancelářské prostředí je plné klišé slovních i manažerských. Fráze, které měly původně motivovat, zaznívají tak často, že se staly dokladem absurdity chování neschopných šéfů. Zajímavý článek na toto…
3 kroky k lepší interní komunikaciZásadní problém interní komunikace spočívá v zaměření na to, jak by firma měla fungovat, místo aby odrážela zkušenosti, které zaměstnanci ve firmě skutečně zažívají. Chování zkrátka vždy předčí slova.…
6 kroků k vybudování firemní kultury zaměřené na zákazníkaCo je nejvyšší meta zákaznického servisu? Vytvořit firemní kulturu s klientem v samotném středu, kde všechny složky automaticky pracují na tom, aby se zákazníkům dostalo maximálního zážitku z …
Masové online otevřené kurzy: Budoucnost vzdělávání ve firmách?V poslední letech roste popularita online vzdělávacích kurzů označovaných zkratkou MOOC (massive open online courses). Odborné kruhy dokonce o nich hovoří jako o budoucnosti vzdělávání dospělých. Lze…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2016Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a demografické struktuře pracovní síly vedou firmy k potřebě měnit své organizační struktury, obchodní a manažerské modely směrem ke…
