Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13035 článků.
Mindfulness a práce: Jak na to.Mindfulness. Možná jste o tomto termínu už slyšeli. Je to psychologický koncept, který by se dal do češtiny přeložit jako „vnímavost“ či „uvědomění“ a který se poslední dobou skloňuje nejen v…
Počet pracovníků, kteří za uplynulý rok změnili obor, i navzdory pandemii a nucenému pozastavení či utlumení činnosti firem z mnoha oblastí klesá. Obor změnilo pouze 14 % ekonomicky aktivních lidí.…
Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit firmy a vytvářet motivující pracovní prostředí? A co všechno potřebujete k tomu, aby to dobře dopadlo? To vše bude tématem…
V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností odměňování dle pohlaví a případné diskriminaci, je vedena na základě dat získaných nesprávnou a velmi zjednodušující metodou.
4 tipy, jak zvládat více projektů najednouV ideálním světě by měl vedoucí týmu nebo projektový manažer vždy v daný moment na starosti jen jeden hlavní projekt. Bohužel ale v ideálním světě nežijeme. A tak je realita taková, že projekty se…
Jak podřízeným dodat pocit jistoty a bezpečí během krizePandemická situace, nejistoty, změny v pracovním režimu a stres při snaze vyvážit osobní a pracovní život. A v některých případech i restrukturalizace, obavy o udržení si svého místa a snižování…
Je říjen 2007. Paul, manažer prodeje dovozce Bobcat v Norsku, volá školícímu a demonstračnímu týmu v Dobříši: „Chlapi, v prosinci přijedu se skupinou 50 zákazníků, kteří se zajímají o bagry a…
Před krizí byla role manažera lidských zdrojů v řídících týmech bohužel často málo uznávaná a stranou strategických rozhodnutí. S vypuknutím covidové krize se ale HR manažeři najednou ocitli v první…
Nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu se dle letošního průzkumu personálně poradenské agentury Randstad stala společnost Microsoft, druhou příčku obsadila společnost ŠKODA AUTO a třetí se…
Pět změn, které do HR přinesla pandemiePandemie koronaviru a s ní spojené restrikce výrazně zasáhly do trhu práce, do toho, jak firmy komunikují se svými zaměstnanci, i do témat, která se aktuálně v rámci HR řeší. Personalisté musí čelit…
Klíčové vlastnosti úspěšného pracovníka zákaznického servisuKlientská péče vyžaduje lidi s určitým přístupem. I když někreří lidé považují práci v klientském servisu za něco, co může dělat víceméně každý, ve skutečnosti nemá každý člověk potřebné znalosti,…
„Syndrom podvodníka“ – co to je a jak mu čelit?Povýšili vás nově do vyšší, manažerské funkce, ale místo toho, abyste z toho měli jenom čirou radost, se cítíte nesví? Nejste si jistí, jestli na to vlastně máte, a i přes jasné kariérní úspěchy se…
Tři tipy, jak postavit program stáže u vás ve firměPro kandidáty je stáž skvělou příležitostí, jak získat pracovní zkušenosti a vyzkoušet si pracovat pro významného zaměstnavatele. Pro firmy je to zase výborná možnost získat za relativně nízké náklady…
Příliš rychlá digitální transformace zesložiťuje IT, ukázal průzkumSpolečnost AppDynamics, vlastněná společností Cisco, vydala svoji nejnovější globální výzkumnou studii Agents of Transformation, která se zabývá dopadem prudké akcelerace digitální transformace.…
Checklist: Otázky, které byste měli pokládat, když ověřujete kandidátovy referenceJedním z důvodů, proč se ověřování referencí může jevit jako neefektivní, je skutečnost, že mnoho personalistů si vystačí s kontaktem na blízkého kolegu kandidáta, který jej samozřejmě bude jen…
