Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4562 článků.
Udržitelný rozvoj jako součást firemní kulturyV Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému směřujeme mnohé své aktivity. Pořádáme na toto téma semináře, kulaté stoly, konference, nabízíme v dané oblasti firemní…
Jak poznáte, že potřebujete nové zákazníky?Sami jistě víte, jak je to choulostivá záležitost, jestliže jste příliš závislí na jednom nebo několika klíčových klientech. Takový stav vám může ublížit nebo v případě menší firmy vás dokonce…
Jak podpořit SEO pomocí PROptimalizace pro vyhledavače (SEO) určuje, jak dobře bude firma nebo značka nalezena na internetových vyhledavačích, např. na Google, Seznam nebo Bing. Je proto dobře, když SEO podporují i veškeré…
Studie: Vliv používání elektronických zařízení na naši sebedůvěruDržení těla při každodenní práci s mobilními telefony, tablety a počítači má vliv nejen na naše záda, ale také na naše chování. Vyplývá to ze studie profesorky Amy Cuddyové a jejího kolegy Maartena…
Rebelství ano, ale jen ve prospěch týmuMáte v týmu zaměstnance, který podává výborné výkony, ale neustále kritizuje všechny a všechno. Pokaždé, když něco řeknete, otevřeně vystupuje s opačným názorem. Dosud jste to ignorovali, ale nyní již…
Chcete patřit se svými náborovými praktikami k elitním firmám na trhu? Jste si jisti, že metody výběru kandidátů ve vaší společnosti jsou adekvátní? A víte, kde a jak zaujmout žádané uchazeče na trhu…
Projektový manažer musí být připraven na neustálé změnyOdborné články z oblasti projektového řízení se většinou věnují různým metodologiím, řízení očekávání jednotlivých účastníků nebo specifikům oborů, v nichž jsou projekty realizovány. Zkusme se však…
Velcí zaměstnavatelé již dnes běžně používají sociální sítě pro nábor zaměstnanců. Jejich oddělení HR se inspirovala u kolegů z marketingu a snaží se hledat zajímavé talenty především na LinkedInu.…
Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s názvem HR a necessary evil or a business savvy requirement? zveřejněný na britském serveru Business Matters. Názor o HR jako…
Dobrá zpráva pro českou ekonomiku: firmy na místním trhu zvýšily v roce 2012 mzdy celkem o 2,1 %. Bonusy byly ve značné míře vyplacené, a to zejména na základě individuálního výkonu zaměstnanců. Firmy…
Otestujte svou schopnost naslouchatNikdo nechce pracovat pro někoho, kdo si jej neváží a nevnímá jeho názory. Každý vedoucí pracovník by si proto měl uvědomit, jak důležité je, aby dokázal naslouchat svým lidem. Není to tak samozřejmé,…
Jak získat více obchodních tipůKde získáte nejlepší příležitost setkat se s možným budoucím klientem? Konference, veletrhy a různé eventy jsou nedoceněným zdrojem obchodních tipů. Setkáte se zde s kontakty tváří v tvář, což je v …
Kam se poděli skuteční lídři?Ryba smrdí od hlavy, praví známé rčení. Pokud něco nefunguje ve firmě (nebo i ve státě), je potřeba začít od horních pater. Pohled nám tak padne na lidi, kteří vedou ostatní. Vedení lidí je jednou ze…
Karel Mourek a Wolfgang Schopf, noví členové představenstva České spořitelnyPředstavenstvo České spořitelny se v létě letošního roku dočká dvou personálních změn. Karel Mourek se vrací do České spořitelny jako člen představenstva s odpovědností za rizika. V této funkci k 1.…
V nejobsazenější kategorii do 5.000 zaměstnanců zvítězila v letošním ročníku soutěže Sodexo Zaměstnavatel roku společnost Hyundai Motor Manufacturing Czech, Top Zaměstnavatelem roku je Telefónica…
