Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4562 článků.
Nevyhýbejte se obtížným rozhovorůmKaždý z nás musí v práci řešit obtížné rozhovory s kolegy, podřízenými nebo i nadřízenými. Ať už se jedná o čistě pracovní záležitosti, jako jsou například problémy s výkonností, nebo něco více…
Každý dvanáctý uchazeč chce odejít za prací do zahraničí podle analýzy databáze životopisů na pracovním portálu Profesia.cz. Na základě reprezentativního průzkumu společností Profesia a Focus…
5 zbytečných chyb náborářů na internetuNeefektivní náborář se vymlouvá, že na trhu nejsou žádní vhodní lidé pro obsazované pozice. Tímto konstatováním začíná výčet chyb náborářů při hledání talentů prostřednictvím internetu, které na svých…
Opravdu jste produktivní?To, že pracujete od rána do večera, ještě neznamená, že pracujete produktivně. Pokud si myslíte, že dokážete dělat deset věcí najednou, zkuste se zamyslet ještě jednou. Většinou totiž pouze lžete sami…
Tři tipy pro produktivnější létoLetní počasí již přišlo i do Česka. Sny zaměstnanců o nicnedělání na pláži tak začínají dostávat reálné kontury stejně jako obavy manažerů o klesající letní produktivitu. Server Forbes.com proto…
Specifika náboru pro začínající firmyLidé, kteří mají zkušenosti s náborem zaměstnanců pro začínající firmy, dobře vědí, že pouze odpovídající kvalifikace uchazečům nestačí. Podle Howarda Adamskyho, který se náborem pro začínající firmy…
I špatný šéf vás může hodně naučitVětšina lidí se v průběhu své kariéry setká se špatným šéfem. Trvá-li tato situace déle, začínáme propadat frustraci a pocitu, že jediné, co se od takového šéfa můžeme naučit, je to, jak se nemají…
Opravdu si zasloužíte zvýšení platu?Máte pocit, že byste si zasloužili zvýšení platu, ale váš šéf si to zřejmě nemyslí? Příčiny mohou být různé. Než se proto rozhodnete jít o zvýšení platu požádat, zvažte, zda jsou vaše očekávání…
Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně pracovat. Jakmile se to však jednou dostane do HR, bude to revoluce. Řeč je o tzv. velkých datech (big data) fenoménu, který si…
Mentorování nejsou jen radyVětšina manažerů, kteří se ve své kariéře dostanou až na nejvyšší posty, by nedosáhla svého úspěchu bez mentorů. A nemusí jít o formální mentory v nějakém mentoringovém programu. Často si totiž ani…
Investice do školení obchodníků může pro firmu mít velký přínos, stejně tak však může být zbytečná, pokud si předem neujasníte, co vlastně chcete a kdo vám to má poskytnout. Tímto zajímavým tématem se…
5 kroků k autentičtějšímu leadershipuKaždý lídr se chce zlepšovat, což je jedině dobře. Neměl by se však snažit dosáhnout jakéhosi perfektního ideálu na úkor sebe sama a prostředí, v němž se pohybuje. Organizace totiž nehledají…
Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích nedostatečně a ukazuje na oddělení HR jako na viníka. Je však vina skutečně na straně HR? Pokud je tak důležité zaměstnávat…
Jak vypadalo použití moderních technologií v oblasti HR před deseti lety a jak bude vypadat za dalších deset let? Tato otázka byla hlavním tématem dalšího setkání v rámci cyklu konferencí HR živě,…
5 kroků k většímu respektu v práciMáte pocit, že se vám v zaměstnání nedostává dostatečného uznání za vaši práci? S tímto pocitem se čas od času potýká každý. Místo stěžování a trudomyslnosti si proto zkuste položit otázku, co můžete…
