Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4485 článků.
Svobodné učení v práci? Heutagogika může být odpovědí...Efektivní, inovativní a kontinuálně se vzdělávající lidé. Jak tyto postoje probudit v sobě a v týmech, s nimiž pracujeme? Dr. Stewart Hase z Austrálie už více než dvacet let studuje, jak se člověk…
Telefonování naslepo: Jak na to?Volání naslepo představuje pro mnoho lidí úplnou noční můru. Tak začněme tím, že těmto telefonátům začneme říkat úvodní telefonát. Jde jen o to představit sebe a svou firmu. Pokud chcete uspět,…
10 kroků k žádosti o vyšší pozici a platJiž nějakou dobu cítíte, že jste ve své kariéře dospěli do bodu, kdy byste měli požádat o zvýšení platu či povýšení. Pravděpodobně však také cítíte, že jenom požádat nestačí. Server PR Daily proto…
LinkedIn: Profil bez fotografie působí nedůvěryhodněFotografie je stěžejní součást profesionální prezentace každého jednotlivce. Platí to i pro profil na sociální síti LinkedIn. Pokud momentálně hledáte práci nebo chcete udělat dobrý dojem na důležité…
Stáže mají význam i pro malé firmyVaše firma je možná malá na to, aby měla zvláštní program stáží pro studenty nebo bližší vztahy s univerzitami. Možná je geograficky poněkud vzdálena od prestižních škol, na nichž se studenti věnují…
Jak v kanceláři nevypadat příliš mladěNa začátku kariéry je každý člověk mladý, což v jeho okolí často podporuje přesvědčení, že je také nezkušený, a tudíž i nevhodný pro povýšení nebo nějaký velký projekt. Problém je zkrátka ve vzhledu,…
Dobrý lídr si na nic nehrajeO tom, co dělá nebo co by měl dělat úspěšný lídr, jsme již psali mnohokrát. Zkusme se proto nyní s pomocí podnikatelského serveru Inc.com podívat na leadership z opačné stránky. Položme si otázku, co…
Budování týmu: Průměrnost nestačíKaždý, kdo chce postavit skvělý tým, by měl začít tím, že se nespokojí s průměrností. Propouštění není příjemné pro nikoho, a proto je třeba věnovat zásadní pozornost úvodnímu výběru členů týmu.…
Proč zaměstnanci nesnášejí své šéfy?Většina výzkumů manažerských a vůdcovských dovedností se soustředí na nalezení příkladů nejlepší praxe. Řada zaměstnanců má přitom denně před sebou příklady špatné manažerské praxe, které si mnozí…
Stručně a jasně aneb Tipy pro snížení délky hovorů v call centrechJedním z nejčastějších měřítek efektivity call center je tzv. průměrný čas pro vyřízení hovoru (AHT). Britský portál Call Centre Helper proto požádal své čtenáře z řad odborné veřejnosti o pomoc při…
15 věcí, které lídr zvládá automatickyLeadership není nic jiného než způsob chování člověka, který se postupem času stává automatickým. Pokud si chcete ověřit, zda se můžete považovat za lídra, zaměřte se na následujících patnáct…
Proč a kde se vzala heutagogikaTo, že tradiční přístupy k učení přestávají být efektivní, je na první pohled zřejmé. Svět se za poslední dvě dekády neskutečně změnil. Změnily se nároky na zaměstnance, obsahy pracovních pozic a…
K 31. 1. 2013 bylo na úřadech práce evidováno 35 524 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. S blížícím se termínem podání přihlášek na vysokou školu proto portál Profesia.cz analyzoval…
Síť mateřských center o.s. vyhlašuje nový ročník celorepublikové soutěže Společnost přátelská rodině. Soutěž směřuje k ocenění a šíření příkladů dobré praxe jednak příznivých zaměstnavatelských…
Jak zaručeně přijmout špatné lidiPokud přemýšlíte o tom, kde se při výběru zaměstnanců dopouštíte chyb, začněte zásadní otázkou: Věnujete se náboru jen tehdy, když máte momentální potřebu někoho přijmout? Je-li tomu tak, není se čemu…
