Pro hledaný výraz "Vyhled" bylo nalezeno 251 článků.
Je čas přestat inzerovat ve Zlatých stránkách?Většina klientů nachází kontakty na firmy on-line, než aby využívali něco tak archaického jako jsou Zlaté stránky. Má tedy ještě vůbec smysl utrácet prostředky za tento typ reklamy?Názor autora je, že…
Nutné prvky úspěšného náboruPřestožeje čím dál jednoduší vyhledat žádané kvalifikované osoby, proč jetak obtížné dostat je do firmy? Dokonce i firmy, které disponují nejnovější technologií a schopností generovat jména nejlepších…
Jak přežít změnu kariéryZměna kariéry může být stresující, zejména pokud máte v této oblasti málo zkušeností a nevíte, jak využít tento krátkodobý stres jako budoucí výhodu. Ať už se pro změnu kariéry rozhodnete sami, nebo…
Jak přijímat cizince?S pracovníky z nových členských EU států vyvstává zajímavá náborová možnost. Je důležité vědět, jak nejlépe využívat i tento zdroj talentů. Nábor je tady rozdílný od náboru na místním trhu. Některé…
Šest tipů pro psaní úvodního dopisuV současné době mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje zasílání úvodního dopisu prostřednictvím emailu. Úvodní dopis může znamenat rozdíl mezi tím, zda se dostanete mezi vážné uchazeče, nebo budete…
Máte zlého šéfa? Nemáme ale na mysli jen velmi náročného člověka, který chce každého motivovat a inspirovat a stejně tvrdý je i sám k sobě! Takových je spousta: Například J. Welch, legendární bývalý…
Kolik nadřízených je příliš?T. V. Stern dělala tři roky stejnou práci a za tu dobu měla pět různých šéfů. Jeden vyžadoval zprávy plné grafů a tabulek. Další chtěl informovat hlasovou poštou. Jeden nikdy nepožadoval, aby ho…
Na pracovištích dneška je kladen velký důraz na odbornou způsobilost pro vykonávání konkrétní práce, a poněkud do pozadí se dostávají základní dovednosti, které by měl ovládat každý kdo stojí o…
Co dělá konkurence?Existuje nespočet důvodů, proč se zajímat o konkurenci. Když bude mít firma dostatek informací o konkurenci, může správně volit marketingové taktiky, možnosti v&…
Nábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako taktickou činnost sérii činností, jejichž výsledkem je nábor kvalifikovaných jedinců. Jen málo náborářů má čas a privilegium dělat…
Podle nedávného výzkumu Harvard Business School by většina lidí raději pracovala s méně schopnou, ale příjemnou osobou než s kompetentním člověkem, který je neustále nervózní. Položili jste si někdy…
Jste závislí na internetu? Udělejte si test!Závislost si lidé obvykle spojují s drogami, alkoholem nebo třeba hracími automaty. Existují i takové, které za závislosti nepovažujeme , například lpění na zdravé stravě nebo na dobrém oblékání.…
Motivace vašich nejlepších pracovníků je bezesporu důležitá. Ale může sama o sobě vylepšit vaši základnu? Ne zcela. Průměrní pracovníci se rozvíjí, když ví, k čemu směřuje jejich úsilí, a vy jim to…
Rozhovor s Markétou Vránovou, vedoucí kanceláře Ligy lesní moudrostiPro malou organizaci, jako je Liga lesní moudrosti je obtížné komunikovat s poslanci a ministerstvy.Co to je Liga lesní moudrosti?Liga lesní moudrosti je občanské sdružení, je to nezisková organizace,…
Jak zjistit vlastní nedostatkyPodniky stále častěji vyžadují od svých vysoce schopných manažerů, aby se naučili více sami o sobě. Daniel Goleman, autor uznávané knihy Práce s emoční inteligencí, identifikoval 25 základních složek…
