Pro hledaný výraz "Vyhled" bylo nalezeno 245 článků.
Kolik nadřízených je příliš?T. V. Stern dělala tři roky stejnou práci a za tu dobu měla pět různých šéfů. Jeden vyžadoval zprávy plné grafů a tabulek. Další chtěl informovat hlasovou poštou. Jeden nikdy nepožadoval, aby ho…
Na pracovištích dneška je kladen velký důraz na odbornou způsobilost pro vykonávání konkrétní práce, a poněkud do pozadí se dostávají základní dovednosti, které by měl ovládat každý kdo stojí o…
Co dělá konkurence?Existuje nespočet důvodů, proč se zajímat o konkurenci. Když bude mít firma dostatek informací o konkurenci, může správně volit marketingové taktiky, možnosti v&…
Nábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako taktickou činnost sérii činností, jejichž výsledkem je nábor kvalifikovaných jedinců. Jen málo náborářů má čas a privilegium dělat…
Podle nedávného výzkumu Harvard Business School by většina lidí raději pracovala s méně schopnou, ale příjemnou osobou než s kompetentním člověkem, který je neustále nervózní. Položili jste si někdy…
Jste závislí na internetu? Udělejte si test!Závislost si lidé obvykle spojují s drogami, alkoholem nebo třeba hracími automaty. Existují i takové, které za závislosti nepovažujeme , například lpění na zdravé stravě nebo na dobrém oblékání.…
Motivace vašich nejlepších pracovníků je bezesporu důležitá. Ale může sama o sobě vylepšit vaši základnu? Ne zcela. Průměrní pracovníci se rozvíjí, když ví, k čemu směřuje jejich úsilí, a vy jim to…
Rozhovor s Markétou Vránovou, vedoucí kanceláře Ligy lesní moudrostiPro malou organizaci, jako je Liga lesní moudrosti je obtížné komunikovat s poslanci a ministerstvy.Co to je Liga lesní moudrosti?Liga lesní moudrosti je občanské sdružení, je to nezisková organizace,…
Jak zjistit vlastní nedostatkyPodniky stále častěji vyžadují od svých vysoce schopných manažerů, aby se naučili více sami o sobě. Daniel Goleman, autor uznávané knihy Práce s emoční inteligencí, identifikoval 25 základních složek…
Manažeři v oblasti IT vědí, že řízení změny je velkou výzvou. Zaměstnanci jsou obvykle zcela spokojení se stávajícím stavem věcí a často vidí zpočátku změnu spíše jako rozvrat než jako pomoc. I když…
Blog jako silný marketingový nástrojBlogování způsobilo revoluci v nových médiích. Ignorování internetových deníčků je pro uživatele celosvětové sítě stále složitější. Tuto formu komunikace tak rychle objevují také firmy a vlastní…
Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové lidských zdrojů rozšiřují svou odpovědnost a pomáhají svým podnikům s přizpůsobováním na měnící se podmínky. Mnohé problémy z…
Neočekávaná neštěstí způsobují traumata. Někdy není traumatický stav na člověku vidět, emocionální reakce však bývá silná. Na traumata reaguje lidský organismus přirozeně šokem a odmítáním. Šokující…
Práce na vlastní nebezpečíPráce je pro většinu lidí nutnost, ne vždy je však dobrá pro zdraví. Každý má někdy pocit, že si prací ničí zdraví a stále více výzkumů to také potvrzuje. V současné době se velká pozornost obrací k…
Starší pracovníci musí čelit většímu stresuNová kanadská studie prokázala, že starší pracovníci čelí doma i v práci většímu stresu. Výsledky studie by měly být varovným signálem pro zaměstnavatele, protože populace stárne a většina pracovní…
