Pro hledaný výraz "Vyhled" bylo nalezeno 252 článků.
Jak zjistit vlastní nedostatkyPodniky stále častěji vyžadují od svých vysoce schopných manažerů, aby se naučili více sami o sobě. Daniel Goleman, autor uznávané knihy Práce s emoční inteligencí, identifikoval 25 základních složek…
Manažeři v oblasti IT vědí, že řízení změny je velkou výzvou. Zaměstnanci jsou obvykle zcela spokojení se stávajícím stavem věcí a často vidí zpočátku změnu spíše jako rozvrat než jako pomoc. I když…
Blog jako silný marketingový nástrojBlogování způsobilo revoluci v nových médiích. Ignorování internetových deníčků je pro uživatele celosvětové sítě stále složitější. Tuto formu komunikace tak rychle objevují také firmy a vlastní…
Hlavní trendy v roce 2005Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové lidských zdrojů rozšiřují svou odpovědnost a pomáhají svým podnikům s přizpůsobováním na měnící se podmínky. Mnohé problémy z…
Neočekávaná neštěstí způsobují traumata. Někdy není traumatický stav na člověku vidět, emocionální reakce však bývá silná. Na traumata reaguje lidský organismus přirozeně šokem a odmítáním. Šokující…
Práce na vlastní nebezpečíPráce je pro většinu lidí nutnost, ne vždy je však dobrá pro zdraví. Každý má někdy pocit, že si prací ničí zdraví a stále více výzkumů to také potvrzuje. V současné době se velká pozornost obrací k…
Starší pracovníci musí čelit většímu stresuNová kanadská studie prokázala, že starší pracovníci čelí doma i v práci většímu stresu. Výsledky studie by měly být varovným signálem pro zaměstnavatele, protože populace stárne a většina pracovní…
Personální manažer Peter Bell nedávno učinil na Internetu nemilý objev. Hledal kandidáty na pozici do firmy poskytující finanční služby a jeden se mu zvláště zamlouval. Potom ale Bellův kolega zadal…
Neupracujte se!Člověk může být závislý nejen na alkoholu, drogách nebo hazardu. I práce jej může pohltit takovou měrou, ve které se stává závislostí. Lidé, kteří pracovní závislostí trpí, jsou neklidní, cítí se…
Dnešní organizace již poznaly, že dovednosti dříve zařazované do soft skills jsou nyní hard skills. Tyto dovednosti ale nejsou podniky připravené nabídnout svým zaměstnancům. Pracovníci jsou ponecháni…
8 rad, jak se neupracovatPro žádného podnikatele není dobré, stane-li se na šedesát hodin týdně otrokem práce ve vlastní firmě. I když to nemusí být na první pohled patrné, i v menších firmách existují efektivní cesty k tomu,…
Již žádné jehly v kupce senaCo firmy většinou udělají, aby podpořily správu znalostí? Vytvoří intranetové stránky a předpokládají, že budou pro zaměstnance užitečné. To ale není dostačující. Aby stránky byly skutečně použitelné,…
15 způsobů, jak ušetřit na technologiiPokud patříte ke společnostem, které se rozhodly právě nyní znovu uvážit své výdaje za technologii, LOMAR v tomto článku nabízí několik úvah:* Využijte preventivní rozpočetnictví pouze 30% z…
Stará značka nerezavíSvětové firmy se v poslední době pokoušejí o znovuobnovení dříve populárních produktů a značek. Na toto téma proto diskutovali zástupci několika firem na symposiu Harvard Business School. Prezentovali…
Koučing - každá rada drahá?Stále více vedoucích pracovníků si pořizuje svého osobního poradce. Koučové je připravují na nové úkoly nebo jim pomáhají najít rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Koučování však také něco…
