Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4276 článků.
Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát zaměstnanci firmy. Je to soubor všech pracovních norem, hodnot a vzorců chování, které se uplatňují v každodenním chodu firmy…
Proč dnes potřebujeme content marketing?V posledních letech došlo k velké změně ve způsobu, jak lidé komunikují a vstřebávají informace. Již neplatí, že několik vydavatelství kontroluje všechno, co se o odvětví napíše. Kdokoliv s připojením…
Marketingový slovník aneb komunikujte efektivnějiExistují slova, která pomáhají iniciovat komunikaci se zákazníky. Některé výrazy podléhají módním trendům, jiné jsou nadčasové. Podívejme se, která slova v copywritingu nejvíc pomáhají. Protože.…
Jak (ne)vést hodnoticí pohovoryPravidelné pohovory se zaměstnanci o jejich výkonnosti a další kariéře nepatří k nejoblíbenějším manažerským úkolům. Právě proto by je však manažeři neměli podceňovat a zanedbávat, aby je pak nemuseli…
7 kroků k lepšímu networkinguÚspěšní manažeři se liší od svých méně úspěšných kolegů celou řadou věcí. Jednou z nich je schopnost rozvoje vztahů s důležitými lidmi neboli networking. Manažeři s širší a hlubší sítí kontaktů jsou…
Kam směřuje vzdělávání v průmyslu?"Lidé jsou již přeškolení a musíme neustále vymýšlet nová témata, která budou mít vyšší přidanou hodnotu, " říká mimo jiné Michal Sirovátka. Ing. Michal Sirovátka (31) vystudoval Vysokou školu…
Panelová diskuze na téma "Jak dosáhnout změny ve firmě"Nenechte si uniknout panelovou diskuzi na téma Jak dosáhnout změny ve firmě, která proběhne 6. 6. od 9:00 do 12:00 v hotelu Green Garden v Praze. Akci pořádá společnost Sofidea. Adéla Humlová,…
V současné době probíhají poměrně hluboké změny v celé oblasti informačních technologií. Tyto změny se samozřejmě nemohou vyhnout ani tradičně konzervativním systémům pro práci s lidskými zdroji.…
Mají vaše firemní hodnoty smysl?V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme, že základem je vize a z ní vycházející hodnoty. Dnes se proto blíže zaměříme na firemní hodnoty a jejich vztah s obchodními…
4 charakteristiky nejlepších prodejcůPortál Inc.com se pokusil vybrat ty nejdůležitější charakteristiky, které jsou typické pro největší obchodní hvězdy. Vlastností důležitých pro tuto práci je pochopitelně mnohem víc, ale přečtěte si,…
Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnancePrvní dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se zaměstnanec u vás rozhodne zůstat, nebo ne. Tím, jak si nováčky udržet, jsme se již na těchto stránkách zabývali mnohokrát. Zkusme…
Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při výběru zaměstnanců, jak komunikovat v různých firemních kulturách nebo jak firemní kulturu měnit. Pojďme si však nyní připomenout,…
Kdo je lepší prodejce - extrovert nebo introvert?V poslední době se často objevovaly diskuze o tom, zda lepším prodejcem jsou extrovertní či introvertní lidé. S nejpřesvědčivější odpovědí teď přišla studie otištěná v časopise Psychological Science,…
Neurovědy a vzdělávání: Znáte svůj mozek?PhDr. Zdenko Matula se zaměřuje zejména na rozvoj mezilidské komunikace, týmovou práci a efektivní vedení a motivování lidí. Má bohaté zkušenosti s měřením vnitrofiremní kultury a řízením změn. V…
Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human Resources in a Changing World ukázala, že největší výzvou současného HR je talent management, respektive udržení talentů. Klíčem k…
