Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4721 článků.
Rozvoj leadershipu ve firmách patří k silným trendům posledních let. Zaměstnavatelé si částečně i díky ekonomické krizi uvědomili, že je dobré umět odhalovat zaměstnance s vysokým potenciálem, ale…
6 náborových tipů pro manažeryJestliže manažeři chtějí ve svých týmech ty správné lidi, nemohou se spoléhat jen na náboráře, že jim je seženou. Zásadní je spolupráce s náboráři a pochopení efektivních náborových technik.…
Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi, kteří jsou ochotni reagovat na jejich nabídky. Nedávají zkrátka těm nejlepším důvod k zájmu o spolupráci nedokáží je oslovit…
Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého vlaku, do kterého už později nezvládne nastoupit. Také pro zaměstnavatele se nabízí výzva, aby si udržel talentované…
Odhalte podnikavé inovátory ve svém týmuÚspěšné organizace dokáží rozpoznat zaměstnance s vysokým potenciálem, kteří umějí uvažovat inovativně a zároveň podnikatelsky. Pomáhají jim rozvíjet jejich talenty a posouvají je do vyšších funkcí.…
Nabídka kurzů vzdělávacích společností se neustále rozšiřuje a výběr správných kurzů je v některých případech složitý. Hledáme-li konkrétní kurz, lze se k němu propracovat poměrně snadno a často…
Řízení projektů: Přidejte na proaktivitěBýt proaktivní znamená umět se dívat na svou činnost z dlouhodobého pohledu, nikoli jen reagovat na aktuální realitu. Při řízení projektů hraje tato schopnost zásadní roli. Projektový manažer musí být…
Neztěžujte si obchodní procesNení to nic složitého. Zákazník touží po nějakém produktu, společnost na tuto potřebu zareaguje a splní ji. Proč se nám to i po desetiletích stále nedaří dokonale naplňovat? Umíme jako obchodníci…
Lháře nebrat!Chystáte se přijmout nového člena týmu nebo se rozhodujete, zda navázat spolupráci na zajímavém projektu s novým člověkem? Pak byste se měli snažit vyloučit možnost, že vám nový spolupracovník bude…
7 kroků k efektivnějšímu prověřování uchazečů o práci na internetuVětšina zaměstnavatelů dnes při prověřování uchazečů o zaměstnání používá internet včetně sociálních sítí. Dělají to ale správně? Na tuto otázku se zaměřil populární britský blog The Undercover…
Co lidé nejraději sdílíPrincipem content marketingu je příprava obsahu, který bude co nejvíce šířen. Na internetu se toto děje pomocí sdílení. Podívejte se proto na následující rady portálu PR Daily a inspirujte se, s jakým…
Která firma přežije (nejen) ekonomickou krizi? Aneb rozdíl mezi pasivním a aktivním obchodemJak se tak pohybuji po těch českých podnikatelských vodách a procházím čím dál více podniků, kterým naše společnost pomáhá formou revitalizací firem, marketingového či manažerského poradenství, tak se…
8 tipů, jak být lepším mentoremBýt něčím mentorem je velká odpovědnost, která stojí a padá se vzájemnou důvěrou. Nejen tedy, že váš svěřenec musí věřit vám, ale i vy musíte věřit jemu osobně i profesionálně. Musíte jej vnímat…
Mají-li lidské zdroje hrát ve firmě strategickou roli, potřebuji jasná měřítka, jejichž pomocí to firmě dokáží. I když tato myšlenka není nijak nová, nabízí se otázka, proč lidské zdroje nevyužívají…
Najděte si vlastní recept, jak inspirovat zaměstnanceKaždý lídr chce inspirovat svůj tým k nejlepším výkonům. To se však snáze řekne, než udělá. Vyžaduje to silnou intuici a skutečný zájem o zaměstnance, nejen o sebe sama. A konečně už je třeba…
