Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25219 článků.

icon Filozofie firmy Cemex stojí na technologiích shromažďování provozních dat

24.7.2001 

Mexická společnost **Cemex**, provozující obchod s cementem, zaznamenala nečekaně rychlý růst. Na rozdíl od evropských firem se totiž specializuje na rozvojové země, kde se cement prodává v malém. K…

icon Infomediátoři integrují autorizovaný obsah s podnikovými znalostmi

20.7.2001 

Znalostní organizace potřebuje, aby zaměstnanci využívali pro svou práci všechny dostupné informace, jejich vyhledávání však musí být účinné a rychlé. Nejvyšší prioritou je vytvoření jednoduchého…

icon Druhá generace Internetu rozšiřuje sdílení znalostí za hranice firmy

19.7.2001 

Společnost **Ketchum** zaujímá v celosvětovém měřítku sedmé místo v pořadí firem, které se zabývají vztahy s veřejností. Báze firemních znalostí byla původně uložena na intranetu, ten však neumožňoval…

icon Rozptýlené společnosti musí více podpořit kulturu sdílení

16.7.2001 

Z rozptýlení společností po velkém území a z práce na dálku (telecommuting) vyplývají velké požadavky na správu a šíření firemních znalostí.Viceprezident společnosti **Giga Information Group Inc.**…

icon Rozmyslete si, co budete vyžadovat od svého konzultanta pro správu znalostí

16.7.2001 

Nejproblematičtějším aspektem budování úspěšného systému správy znalostí je zajištění účinné angažovanosti lidí. Kvalitní konzultanti správy znalostí hrají důležitou roli v hledání expertů, v…

icon Správa obsahu na stránkách společnosti Eastman Chemical

12.7.2001 

Podniky často vytváří internetové stránky na základě své organizační struktury. Pro návštěvníka však může být takovýto přístup matoucí. Podobně tomu bylo se stránkami firmy **Eastman Chemical Co.** -…

icon Rostoucí firmy potřebují plánování správy znalostí

12.7.2001 

Malé firmy disponují jedinečnou schopností k růstu a ke změnám nemusejí se potýkat s velkým byrokratickým aparátem, jako velká společnost. Rozšiřování podniku však může vést ke zhoršení komunikace a…

icon Počítače do dlaně se stávají platformou pro podnikové aplikace

12.7.2001 

U firem je patrná rostoucí potřeba integrovat bezdrátová zařízení do obchodních procesů. Cíl je poskytnout pohybujícím se pracovníkům přístup ke koncovým aplikacím, jejichž provoz přímo souvisí se…

icon Celosvětové sdílení znalostí v podání Světové banky

12.7.2001 

Článek má formu rozhovoru se Stephenem Denningem, bývalým programovým ředitelem Světové banky. Hlavním tématem je sdílení znalostí v celosvětovém měřítku. Denning se v posledních letech své…

icon Zkušenosti firem s vyhledáváním expertů ve vlastních řadách

12.7.2001 

Při současném tempu vývoje ekonomiky není možné, aby společnosti řešily každý problém vytvářením nových postupů. Je třeba znát způsob, jak rychle vyhledávat odborníky ve vlastních řadách a jak…

icon E-recruiting - moderní trendy v personalistice

10.7.2001 

Internet bývá právem považován za médium budoucnosti, což platí i v oblasti personalistiky. Vyhledávání pracovních příležitostí a nábor pracovních sil prostřednictvím Internetu přinášejí oproti…

icon Techlearn 2000: světové trendy v oblasti e-learningu

2.7.2001 

Stejně jako u všech nových a moderních témat vzniká i pro e-learning specifický žargon s mnoha slovy převzatými z angličtiny. S termíny jako B2B, end-to-end, interactive apod. se tak dnes můžeme…

icon Webové aplikace pro efektivní samovzdělávání zaměstnanců

29.6.2001 

Mnoho firem investuje nemalé finanční prostředky do zřizování elektronických platforem pro školení personálu založených na využití internetu (tzv. **Web Based Training**). Pro tuto metodu výuky se jim…

icon Propuštění zaměstnance je nutno přezkoumat ze všech stran

29.6.2001 

Propuštění mívá pro zaměstnance zničující účinky. Pro manažera by proto rozhodnutí o propuštění mělo být jedno z nejtěžších.Manažer by si měl zodpovědět několik otázek:- byl zaměstnanec seznámen s…

icon Manažeři mohou výrazně usnadnit život pracujícím matkám

26.6.2001 

Matky dětí se v zaměstnání potýkají s řadou specifických problémů. Tuto skutečnost je buď možno ignorovat, nebo hledat oboustranné řešení. V druhém případě mohou manažeři vzít v úvahu několik rad.…

Výpis 2515625170 z celkem 25219