Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5229 článků.

Článek v rámci předplatného icon Vyprávějte příběh jako Walt Disney Studios

7.2.2013 

Dnes byl zahájen šestý ročník konference Social Media for PR and Corporate Communications Conference, který koná v USA přímo v rezortu Walta Disneye. A právě od jednoho z šéfů Walt Disney Imagineering…

icon Je lhaní na pracovišti přijatelné?

5.2.2013 

Všichni v práci čas od času nemluvíme pravdu. Přeháníme nebo naopak vědomě vypouštíme některé skutečnosti, abychom se vyhnuli nepříjemnostem, ukázali sami sebe v lepším světle nebo chránili druhé.…

SHRM: Výzvy HR a talent managementu v dalších 10 letech

5.2.2013 

Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto otázku se zaměřil průzkum Society for Human Resource Management (SHRM) s názvem Future HR Challenges and Talent Management…

icon 3x3 předpoklady úspěchu manažerů prodeje

4.2.2013 

Typickým problémem manažerů prodeje je nedostatek dovedností a školení v oblasti řízení prodeje. Většinou totiž bývají povýšeni proto, že byli dobrými obchodníky, což je něco zcela jiného, než být…

"Informace není komunikace" a další zákony interní komunikace

1.2.2013 

Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední době porušili? Na tyto otázky se v nedávném článku zaměřil server HR Communication. Popisuje celkem 11 základních zákonů…

Jak si vybrat správného dodavatele aneb "oddělte zrno od plev"

1.2.2013 

V dnešní době není jednoduché vybrat na trhu mezi desítkami stávajících, i nově vznikajících dodavatelských firem tu nejkvalitnější - nejlepší a ideálně i „nejlevnější“ firmu pro poradenské a…

Článek v rámci předplatného Investice do vzdělání může být měřitelná a rentabilní

1.2.2013  Rozhovor s Marií Jírů, majitelkou společnosti Centrum andragogiky

Základem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je kvalitní lidský potenciál, a právě jeho úroveň rozhoduje o míře její úspěšnosti a schopnosti růstu a rozvoje. Tento fakt si…

icon Správné hodnoty dotvářejí lídra

1.2.2013 

Díky skandálům mnoha velkých firem se organizace snaží obnovit svou důvěryhodnost a reputaci. Právě proto jsou pro ně stále důležitější hodnoty jejich lídrů. Lidé s pevnými hodnotami totiž pomohou…

icon 10 způsobů motivace zaměstnanců napříč odvětvími

29.1.2013 

Existuje a stále vzniká spousta manažerských trendů, které říkají, že nejlepším způsobem motivace lidí je tohle, nebo tamto, nebo ještě něco dalšího. Každý podnik však vznikne díky nějakému, mnohdy…

2013 - Rok netradičního řízení talentů

28.1.2013 

Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke konkurenční výhodě prostřednictvím získávání a udržování talentů. Rok 2013 proto bude obdobím rychlého zavádění netradičních…

Lepší zapojení zaměstnanců může ušetřit stamiliony ročně

17.12.2012 

Praha, 12. 12. 2012 Ukazuje to průzkum Gallupova ústavu v Německu, který možné roční úspory vyčíslil na 10,5 miliardy eur. V ČR je tato oblast spíše nedotčená, příklady však existují, především u…

icon Jak být v práci spokojenější

27.1.2013 

Spokojenost v práci ovlivňuje celá řada faktorů: vztahy s kolegy a nadřízenými, vyváženost pracovního a osobního života, pracovní prostředí a zdroje, odměna, příležitosti k růstu, firemní kultura,…

Co může HR udělat pro inovace?

25.1.2013 

Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto bezpečného místa pro experimentování a sdílení myšlenek. Server Talent Magazine proto zveřejnil přehled několika kroků pro HR, jak…

icon Kompletní návod k motivaci zaměstnanců

23.1.2013 

V ideálním světě by zaměstnanci měli být spokojení, motivovaní a produktivní. Návod portálu fastcompany.com vám pomůže přiblížit se tomuto ideálnímu stavu. Tady je: Ukažte zaměstnancům, že dělají…

Článek v rámci předplatného Máte strategii uznávání zaměstnanců?

22.1.2013 

Pokud se chcete v letošním roce více zaměřit na to, jak efektivněji projevovat uznání zaměstnancům za jejich práci, přečtěte si následující desatero doporučení. Na serveru incentivemag.com je…

Výpis 25062520 z celkem 5229