Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17102 článků.
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery. Vztahové aspekty práce, nebo pocit ocenění, mohou firmy (nezáměrně) přehlížet, jak ukazuje nejen naše zkušenost, ale i současný…
Několik prodejních tipů pro start-upyObchodní zástupci nových a začínajících firem často mají z aktivního prodeje obavy, protože mají pocit, že nemají nic pořádného v ruce a že nabízet produkty nezavedené firmy je nesmírně náročné.…
Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál, pomáhá nám čelit výzvám, naproti tomu fixní typ myšlení nás brzdí, nemáme potřebu se zdokonalovat. Proto se většina organizací…
Bilanční schůzky s podřízenými: Šest tipů, jak na něPravidelné hodnotící schůzky s podřízenými jsou důležitým nástrojem talent managementu a jedním ze základních kamenů efektivního vedení svých podřízených. V tomto článku se podíváme na to, jaká jsou…
Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává energii dosahovat cíle“
Šest problémů, kvůli kterým hrozí vašim podřízeným vyhořeníDlouhodobý stres, nepříjemné pracovní prostředí, přemíra práce nebo nemožnost skloubit osobní a pracovní život. To jsou jednom jedny z mnoha důvodů, proč zaměstnancům hrozí syndrom vyhoření. Chcete,…
Klíčem k super efektivní organizaci jsou dobré vztahy a kvalitní procesyKaždá firma občas narazí na své limity a to může vést k demotivaci, ztrátě energie a chuti posouvat se dál. Někdy stačí jednoduchá problémová analýza, jindy je zapotřebí rozsáhlá restrukturalizace –…
Nejodpovědnější firmy roku 2021 vyhlášeny! Co bylo loni novinkou, stává se letos standardemByznys pro společnost, největší platforma pro odpovědné a udržitelné podnikání v Česku, ocenila 2. listopadu na slavnostním galavečeru v primátorské rezidenci TOP Odpovědné firmy roku 2021. Mezi osmi…
Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo později ozve samo. V lepším případě máme alespoň kvalitní pracovní židli, v tom horším sedíme na home office v kuchyni u jídelního…
Ideální obchodník? Musí být empatický a mít sebedisciplínu, shodují se odborníciObchodní manažer bezesporu patří v rámci hierarchie firmy mezi ty nejdůležitější postavy téměř v každé společnosti. Jaký by ale takový ideální obchodník měl být? Asertivní, kreativní, vytrvalý,…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se vyvarovat? Jaké služby jsou v této době nejžádanější? O tom všem jsme si povídali s Evou Machovou, která působí již řadu let v…
Šest charakteristik úspěšného lídraNe každý člověk na vedoucí pozici je úspěšným lídrem. Úspěšný lídr totiž musí být schopný ostatní inspirovat a motivovat. A to vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného pracovníka. Někdo…
5 častých chyb při tvorbě a využívání heselNikdo nemá rád složitá a dlouhá hesla. V současné době, kdy využíváme mnoho on-line služeb, se ale tomuto aspektu nelze vyhnout. Vytvoření silného hesla není tak jednoduché, jak by se mohlo na první…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší zodpovědnost za svou práci. Je to velké téma v jakékoliv době. Z naší praxe víme, že pokud máte v týmu šikovného a…
Několik základních pouček ohledně B2B prodejeZkratka B2B vychází z anglického sousloví „Business-To-Business“ a označuje druh prodeje, kdy obchodní zástupce prodává svůj produkt nikoliv jednotlivcům, ale firmám. Má svá specifika. Ta vyplývají…
