Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19616 článků.
V druhé části článku o aktuálních trendech v oblasti recruitmentu budeme pokračovat třemi dalšími faktory - počítáním benchmarků, recruitment automatizací a agilním talent sourcing modelem.
Tři způsoby, jak rozvinout a udržet motivaci vašeho týmuMotivace členů týmu je jednou z klíčových úloh jejich manažera. Bez motivace a určité vize nemůže tým táhnout takříkajíc za jeden provaz a nemůže dosahovat svého plného potenciálu. Nehledě na to, že u…
Několik tipů pro introverty, kteří chtějí v prodeji získat větší sebevědomíProdejní profesi si nejčastěji spojujeme s extrovertní povahou, upovídaností a otevřeností. Avšak stejně jako narážíme na zákazníky různé povahy, i prodejci vykazují různé charakterové vlastnosti,…
Mzdy provozních zaměstnanců ve více než třech stovkách prodejen po celé České republice od 1. ledna 2022 opět porostou. V průměru o 4 procenta si od začátku roku polepší tisíce pokladních, prodavačů,…
Porady jsou drahá setkání. Leží v nich statisíce i milióny korun (2/2)Změnily se porady s přechodem do online prostředí? Existuje zaručený návod na to, jak z pozice manažera naplánovat, vést a ukončit poradu? V následujícím dvoudílném rozhovoru se dozvíte například i…
Zaměstnance, kteří si v posledních měsících oblíbili možnost práce z domova, nyní společnosti lákají zpět do prostředí kanceláře na nejrůznější benefity. K těm nejoblíbenějším patří káva na…
Zdanění druhých bytů: lék na přehřátý nemovitostní trh, nebo nesmyslNěkteří odborníci přišli s nápadem zdanění tzv. druhých bytů. Jde o byty, které občané drží buď za účelem investice nebo pro účely své rekreace například jako chatu. Při nedostatku bytů, zvyšujících…
Největší část zaměstnanců si nyní přeje pracovat z domova tři až čtyři dny v týdnu, zatímco ještě před rokem to bylo jen jednou až dvakrát týdně. Více než čtyři pětiny manažerů chtějí zvýšit podíl…
Jak nalákat zaměstnance z pohodlí home office zpátky do kanceláří? Jedním z nástrojů může být i luxusní káva jako od baristy. O tom, že právě káva hraje u zaměstnanců zcela zásadní roli, jsme si…
Covidová pandemie, nejistota, snižování počtů zaměstnanců, nové pořádky, nové pracovní agendy „přeživších“ pracovníků a celková změna struktur firem. To je jenom částečný výčet důvodů, proč dnes…
Porady jsou drahá setkání. Leží v nich statisíce i milióny korun (1/2)Změnily se porady s přechodem do online prostředí? Existuje zaručený návod na to, jak z pozice manažera naplánovat, vést a ukončit poradu? V následujícím dvoudílném rozhovoru se dozvíte například i…
Plánování týmové práce metodou „SMART“Každý manažer by měl vědět, že jakýkoliv tým může uspět jenom v případě, že má správně nastavené a jasně komunikované cíle a strategie. Úspěšné nastavení cílů, monitorování postupu jednotlivých…
Naším cílem je pořádat rekvalifikační a vzdělávací kurzy na vysoké úrovni. K tomu nám pomáhá tým zkušených lektorů, příjemná atmosféra prostředí učeben i malý počet posluchačů v jednotlivých kurzech.
Recruitment jako i některé další obory zasáhl po příchodu Covidu šok, výrazný pokles poptávky způsobený nejistotou z budoucnosti nebo nepřipraveností na remote nábor a remote práci. Společnosti i…
Přibíráme nové role a znalosti, aby bylo možné překlenout stávající náročné období, ty však samy o sobě nestačí. Je to také o potřebě rozvíjet nové schopnosti – systematickém rozvoji lidí, kteří budou…
