Prémiová strategie určování cen
Zákazníci neustále hledají způsoby, jak ušetřit, což může firmám s prémiovými cenami způsobovat nemalé potíže. Neznamená to…
Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Zákazníci neustále hledají způsoby, jak ušetřit, což může firmám s prémiovými cenami způsobovat nemalé potíže. Neznamená to…
Emoční inteligence, neboli schopnost rozumět vlastním emocím i emocím druhých a efektivně je řídit, bývá zařazována mezi tzv. měkk&…
Jak řídit diverzitu?Různorodí nejsou jen vaši zaměstnanci, ale také zákazníci a trhy, na kterých se pohybujete. Je proto na místě, aby se organizace naučily správně…
Většina manažerů ví, jak obtížné je zavádět organizační změny či přicházet s novými iniciativami. Období ekonomické recese to jen…
Než se pustíte do propagace firmy prostřednictvím sociálních médií, měli byste vědět, že být uživatelem sociálních sítí a…
Nejlépe placeným ředitelem veřejně obchodovatelných společností v poslední dekádě je zakladatel a výkonný ředitel softwarové společnosti…
Jestliže vaši současní či potenciální zákazníci nedokáží vysvětlit, čím se lišíte od konkurence, může se vaše firma…
Rozhovor s HR ředitelkou paní Evou Barteckou ze společnosti Jan Becher Karlovarská Becherovka, a. s. o součastnosti a budoucnosti společnosti z hlediska lidských zdrojů.Myslím, že není třeba až tak…
Náborář by měl od uchazeče chtít příběhProč chcete pracovat pro naši firmu? Jak si představujete svou kariéru za deset let? Jaké jsou vaše silné stránky? To jsou otázky, které padaj&…
Jak na interní pohovoryOrganizace se při náboru zaměstnanců na nové či uvolněné pozice většinou soustředí na externí zdroje, praktičtější a také ná…
Většina podnikatelů zakládá své firmy proto, že je daná práce baví. Chtějí stát na vlastních nohou, žít pružněji a budovat…
K základním předpokladům úspěšného manažera prodeje či marketingu patří leadership. Marketér-lídr by měl být především…
Dodavatelé jsou důležitou součástí každé firmy. Jejich úroveň se přímo promítá do kvality výrobků a služeb, které je firma schopna…
Svým zaměstnancům se snažíme rozumět, rozpoznat jejich silné stránky a nabídnout jim možnost se rozvíjet. Podpora individuálního rozvoje s odpovídajícím zázemím je v Tescu jedním z klíčových bodů…
8 otázek o náboru a firemní kultuřeNejdůležitějším faktorem v úspěšném náboru zaměstnanců není mzda, nabídka zaměstnaneckých výhod ani ekonomika. Je to firemn&…