Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4472 článků.
Siemens našel odpověď na globální uznání zaměstnancůElektrotechnický koncern Siemens zaměstnává 60 tisíc lidí ve více než 190 zemích světa. Není proto divu, že ještě do nedávna…
Znalost sociálních sítí je třeba na všech úrovních firmy„Expertíza v oblasti sociálních sítí musí být integrována ve všech oblastech marketingu firmy,“ zdůraznil Vince Kerr,…
SWOT neobsahuje "Z"Základem marketingového plánu byla vždy SWOT analýza. Ann Lathamová z portálu CEO Refresher se ale domnívá, že je to chyba: SWOT anal&…
Ostrava, 21. června 2011 – Dnes bylo v ArcelorMittal Ostrava otevřeno nové školicí středisko, které se současně stalo kampusem ArcelorMittal University. Tato…
5 kmenových stádií organizaceV sociálních vědách označuje pojem kmen skupinu lidí, které k sobě váže společná kultura, cíle nebo myšlenky. I když dnes už větš…
Finští experti školili v ČR odborníky pro práci s cílovou skupinou osob 50+V době vrcholící diskuse na téma důchodové reformy finští experti z Finského institutu pracovního zdraví (FIOH) realizovali na území ČR unikátní školení „Age Management Training“ v roli lektorů. České…
SEO: Dalších 5 chyb typických pro weby malých podnikůV nedávném článku jsme informovali o nejběžnějších chybách z hlediska optimalizace pro vyhledávače, které se vyskytují na…
Studie: Střední manažeři jsou důležitější než odborníci a řediteléStřední manažeři mají na výkonnost firmy větší vliv než inovátoři a top management. Vyplývá to alespoň ze studie Ethana Mollicka z prestižn&…
Webové stránky značky nejsou jen dalším distribučním kanálemFirmy získají mnohem větší ROI, pokud jsou součástí jejich marketingu i webové stránky s možností přímého prodeje a…
Stanislav Háša vystudoval Vysokou školu ekonomickou a psychologii na Univerzitě Karlově. Profesní dráhu zahájil právě na VŠE, kde se několik let věnoval psychologii a sociologii řízení. Ve stejné době…
Talenty nejsou jen budoucí lídřiOsobnější přístup k rozvoji, řízení a odměňování klíčových talentů dokáže zvýšit celkovou návratnost…
10 důvodů, proč nadále zlepšovat zákaznické službyZákazníci pořád dokola: Jejich očekávání ovlivňuje strategii firem. Jejich potřeby udávají směr při vývoji produktů. Oni mluví, vy…
Helena Futerová: Měla jsem unikátní možnost být u začátků personalistiky v Česku před 20 lety, takže ji znám od samotného "narození" až po její "vysokou školu"V rozhovoru Helena Futerová hodnotí současnou situaci v oblasti řízení lidských zdrojů, kde jsme za posledních 15 let mohli zaznamenat strmý rozvoj. Řeč byla nejen o stále aktuálnější úloze…
6 nejčastějších chyb webových stránek z hlediska SEORedaktoři portálu Small Business Trends sepsali 6 nejčastějších chyb, kterých se dopouští na svých webových stránkách předev&…
Mladí lidé více věří firmám, které podporují dobrovolnictvíPředstavitelé nejmladší generace zaměstnanců tzv. Generace Y nebo též Millenials jsou mnohem loajálnější a spokojenější u svých zaměstnavatelů, mohou-li se pravidelně zapojovat do dobrovolnických…
