Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4369 článků.
3 kroky k hladšímu zavádění změnVětšina manažerů ví, jak obtížné je zavádět organizační změny či přicházet s novými iniciativami. Období ekonomické recese to jen…
5 chyb propagace firmy prostřednictvím sociálních médiíNež se pustíte do propagace firmy prostřednictvím sociálních médií, měli byste vědět, že být uživatelem sociálních sítí a…
Wall Street Journal: Nejlépe placení šéfové desetiletíNejlépe placeným ředitelem veřejně obchodovatelných společností v poslední dekádě je zakladatel a výkonný ředitel softwarové společnosti…
Ví váš zákazník, čím se lišíte od konkurence?Jestliže vaši současní či potenciální zákazníci nedokáží vysvětlit, čím se lišíte od konkurence, může se vaše firma…
Rozhovor s HR ředitelkou paní Evou Barteckou ze společnosti Jan Becher ? Karlovarská BecherovkaRozhovor s HR ředitelkou paní Evou Barteckou ze společnosti Jan Becher Karlovarská Becherovka, a. s. o součastnosti a budoucnosti společnosti z hlediska lidských zdrojů.Myslím, že není třeba až tak…
Náborář by měl od uchazeče chtít příběhProč chcete pracovat pro naši firmu? Jak si představujete svou kariéru za deset let? Jaké jsou vaše silné stránky? To jsou otázky, které padaj&…
Jak na interní pohovoryOrganizace se při náboru zaměstnanců na nové či uvolněné pozice většinou soustředí na externí zdroje, praktičtější a také ná…
Tvorba cen pro malé podnikateleVětšina podnikatelů zakládá své firmy proto, že je daná práce baví. Chtějí stát na vlastních nohou, žít pružněji a budovat…
Marketingový manažer jako vůdceK základním předpokladům úspěšného manažera prodeje či marketingu patří leadership. Marketér-lídr by měl být především…
Jak si správně vybrat dodavatele?Dodavatelé jsou důležitou součástí každé firmy. Jejich úroveň se přímo promítá do kvality výrobků a služeb, které je firma schopna…
Rozhovor s Karlem Foltýnem, personálním ředitelem Tesco Stores ČRSvým zaměstnancům se snažíme rozumět, rozpoznat jejich silné stránky a nabídnout jim možnost se rozvíjet. Podpora individuálního rozvoje s odpovídajícím zázemím je v Tescu jedním z klíčových bodů…
8 otázek o náboru a firemní kultuřeNejdůležitějším faktorem v úspěšném náboru zaměstnanců není mzda, nabídka zaměstnaneckých výhod ani ekonomika. Je to firemn&…
Každý svého charismatu strůjcemCharismatičtí lidé inspirují druhé k větší míře podpory a loajality, což posiluje schopnost vytvářet výkonné týmy, pevněj&…
Nejčastější chyby tiskových zprávTiskové zprávy představují nedílnou součást PR strategie firmy. Firma jejich prostřednictvím informuje média o důležitých aspektech ve sv&…
Kvalitní vzdělání v angličtiněKatarína Svítková, Ph.D. absolvovala Fakultu matematiky, fyziky a informatiky na Univerzitě Komenského v Bratislavě, obor Matematika-management. Následně pokračovala v doktorském studiu ekonomie na…
